工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对遭受工伤的职工对于理解工伤认定的全流程至关必不可少。本文将详细介绍工伤认定所需材料、申请步骤以及常见难题帮助职工更好地维护自身权益。
7. 用人单位与受伤职工签订的赔偿协议(如有)
申请人(受伤职工或其近亲属)将所需材料提交至所在地的社会保险行政部门填写工伤认定申请表。
社会保险行政部门对提交的材料实行审查,确认是不是合工伤认定的条件。
社会保险行政部门对工伤事故实行调查核实,包含现场调查、询问当事人、查阅相关资料等。
依照调查核实的情况,社会保险行政部门在15日内作出工伤认定决定。
社会保险行政部门将工伤认定决定书送达申请人、用人单位和受伤职工。
1. 确认工伤性质:工伤认定决定书是确认职工是不是因工受伤的法定文件,为后续赔偿提供依据。
2. 维护权益:工伤认定决定书是职工依法享受工伤保险待遇的依据有助于保障职工的合法权益。
3. 应对纠纷:工伤认定决定书可作为应对工伤赔偿纠纷的依据,有助于解决双方争议。
1. 问:工伤认定决定书需要多久才能下来?
答:工伤认定决定书的办理时限为15日,特殊情况可长至30日。
2. 问:工伤认定决定书有误,怎样去申请复查?
答:如对工伤认定决定书有异议,可在收到决定书之日起15日内向作出决定的社会保险行政部门申请复查。
3. 问:工伤认定决定书下来后,怎样去申请工伤保险待遇?
答:工伤认定决定书下来后,职工可向用人单位或社会保险行政部门申请工伤保险待遇。
4. 问:工伤认定决定书能否作为劳动仲裁或诉讼的证据?
答:工伤认定决定书是具有法律效力的文件可以作为劳动仲裁或诉讼的证据。
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节,熟悉工伤认定的全流程有助于职工更好地维护自身权益。在申请工伤认定进展中,职工应准备好相关材料,依据规定的步骤实申请,遇到疑问及时咨询专业人士。期待本文能为广大职工提供有益的指导。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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