工伤认定和人身伤害认定是否一样：工伤与人身伤残鉴定区别及赔偿选择

工伤认定和人身伤害认定是否一样：工伤与人身伤残鉴定区别及赔偿选择

工伤认定和人身伤害认定是不是一样：工伤与人身伤残鉴定区别及赔偿选择

导语：在现实生活中人们在工作中或日常生活中或会遇到意外伤害此时工伤认定和人身伤害认定成为两个必不可少的法律概念。本文将围绕工伤认定和人身伤害认定的异同以及工伤与人身伤残鉴定的区别和赔偿选择实探讨。

一、工伤认定和人身伤害认定的异同

1.概念区别

工伤认定是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情况。依据我国《工伤保险条例》的规定工伤认定主要包含以下几种情况：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的等。

人身伤害认定是指因他人的过错或是说意外致使人身受到损害的情况。人身伤害认定往往适用于民事侵权案件，如交通事故、医疗事故、产品责任等。

2.法律依据区别

工伤认定的法律依据主要是《工伤保险条例》和相关法律法规，而人身伤害认定的法律依据主要是《侵权责任法》、《合同法》等民事法律法规。

3.认定程序区别

工伤认定程序较为严格，需要经过工伤认定申请、调查核实、认定决定等环节。而人身伤害认定程序相对较为灵活，可以依据具体案件情况采用诉讼、调解等途径。

4.赔偿范围和标准区别

工伤赔偿范围主要涵医疗费、护理费、伤残补助金、死亡赔偿金等。工伤赔偿标准遵循规定的工伤保险待遇标准实行。人身伤害赔偿范围较广，涵医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费、精神损害赔偿等。人身伤害赔偿标准依照侵权表现的性质、损害程度、过错程度等因素确定。

二、工伤认定和人身伤残鉴定区别

1.概念区别

工伤认定是对工伤情况的认定，而人身伤残鉴定是对受害人因伤害致使的伤残等级实鉴定。

2.法律依据区别

工伤认定的法律依据主要是《工伤保险条例》，人身伤残鉴定的法律依据主要是《人体损伤程度鉴定标准》等相关规定。

3.鉴定程序区别

工伤认定程序较为严格，需要经过工伤认定申请、调查核实、认定决定等环节。人身伤残鉴定程序相对较为简单，常常由具备资质的鉴定机构实行。

4.鉴定结果区别

工伤认定结果是对工伤情况的认定，而人身伤残鉴定结果是受害人伤残等级的划分，作为赔偿的依据。

三、工伤赔偿和人身损害赔偿选择

1.工伤赔偿优势

工伤赔偿具有以下优势：赔偿范围明确标准统一；赔偿程序简单，易于操作；赔偿金额相对较高。

2.人身损害赔偿优势

人身损害赔偿具有以下优势：赔偿范围广泛，能够满足受害人的实际需要；赔偿标准灵活可按照具体情况确定；赔偿途径多样，能够选择诉讼、调解等形式。

3.选择建议

在工伤认定和人身损害赔偿之间当事人应依据以下因素实行选择：

（1）伤害原因：倘若伤害发生在工作期间，且合工伤认定条件，应选择工伤赔偿。

（2）赔偿范围：倘使受害人需要的赔偿范围较广，且赔偿金额较高，应选择人身损害赔偿。

（3）赔偿途径：倘若受害人期待通过诉讼或调解办法应对赔偿疑问，应选择人身损害赔偿。

工伤认定和人身伤害认定在概念、法律依据、认定程序和赔偿范围等方面存在较大差异。当事人应按照具体情况，选择合适的赔偿途径，以维护自身合法权益。同时我国应进一步完善相关法律法规，加强对工伤认定和人身伤害认定的监管，保证受害人的权益得到充分保障。