怎样认定工伤等级：标准、申请流程、等级高低判定及最新规定详解

怎样认定工伤等级：标准、申请流程、等级高低判定及最新规定详解

怎样认定工伤等级：标准、申请流程、等级高低判定及最新规定详解

导语：工伤等级的认定是保障职工合法权益的要紧环节。本文将详细解析工伤等级的认定标准、申请流程、等级高低判定及最新规定帮助大家更好地理解工伤等级认定相关知识。

一、工伤等级认定标准

1. 工伤等级划分

按照《工伤保险条例》规定工伤等级分为十个等级从一级到十级一级为最严重，十级为最轻。

2. 认定标准

（1）一级工伤：完全丧失劳动能力。

（2）二级工伤：大部分丧失劳动能力。

（3）三级工伤：部分丧失劳动能力。

（4）四级工伤：部分丧失劳动能力，但生活可自理。

（5）五级工伤：轻度丧失劳动能力。

（6）六级工伤：轻度丧失劳动能力，但生活可以自理。

（7）七级工伤：轻微丧失劳动能力。

（8）八级工伤：轻微丧失劳动能力，但生活可自理。

（9）九级工伤：不作用劳动能力。

（10）十级工伤：不作用劳动能力，但生活有轻微作用。

二、工伤等级认定申请流程

1. 提交申请

职工发生工伤后，用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按期提出申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在1年内提出工伤认定申请。

2. 受理申请

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实行审查，对合条件的，予以受理。

3. 调查核实

社会保险行政部门应该及时对工伤事故实调查核实理解事故经过、伤情、医疗救治等情况。

4. 认定工伤

社会保险行政部门依照调查核实的情况，对工伤事故实行认定，确定工伤等级。

5. 送达通知

社会保险行政部门应该自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定决定书送达申请人和用人单位。

6. 复议和诉讼

对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、工伤等级高低判定

工伤等级的高低判定主要依据以下因素：

1. 伤情严重程度：伤情越严重工伤等级越高。

2. 恢复情况：恢复情况越好，工伤等级越低。

3. 劳动能力丧失程度：劳动能力丧失越严重，工伤等级越高。

4. 生活自理能力：生活自理能力越差，工伤等级越高。

四、工伤等级最新规定

1. 2021年1月1日起实的《工伤保险条例》对工伤等级认定实了修订，明确了工伤等级划分和认定标准。

2. 修订后的《工伤保险条例》对工伤认定申请流程实了优化，升级了工伤认定效率。

3. 最新规定对工伤等级认定中的争议应对实行了完善，保障了职工合法权益。

工伤等级认定是保障职工合法权益的要紧环节。熟悉工伤等级认定标准、申请流程、等级高低判定及最新规定有助于职工在发生工伤事故时及时维护自身合法权益。在实际操作中，用人单位和职工理应严格遵循相关规定，共同维护工伤认定工作的公正、公平、公开。