怎么才认定工伤事故等级及高低标准与具体流程

怎么才认定工伤事故等级及高低标准与具体流程

工伤事故等级的认定对保障职工权益、合理赔偿损失具有要紧意义。很多人对于工伤事故等级的认定流程和标准并不熟悉引起在工伤事故发生后，难以有效维护自身的合法权益。本文将详细介绍工伤事故等级的认定方法、高低标准与具体流程，帮助大家更好地理解这一政策。

在现代社会，工伤事故时有发生不仅给劳动者带来身体上的伤害，还可能对其家庭、工作产生严重作用。怎样认定工伤事故等级，确信工伤职工得到合理的赔偿，已成为广大劳动者关注的点。下面，咱们就来理解一下工伤事故等级的认定方法、高低标准与具体流程。

一、工伤事故等级认定方法与高低标准

1. 工伤事故等级认定方法

（1）认定工伤事故等级的依据

（2）工伤事故等级认定的具体流程

2. 工伤事故等级高低标准

（1）一级工伤事故

（2）二级工伤事故

（3）三级工伤事故

（4）四级工伤事故

二、具体内容

### 工伤事故等级认定的依据与流程

工伤事故等级的认定，首先需要依据相关法律法规，如《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等。这些法律法规明确了工伤事故等级的划分标准，为工伤事故等级的认定提供了依据。

工伤事故等级认定的具体流程如下：

1. 职工发生事故伤害后所在单位应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。

2. 社会保险行政部门收到报告后，理应在15日内对事故伤害情况实调查核实。

3. 调查核实完成后，社会保险行政部门应该在30日内作出工伤认定决定。

4. 工伤认定决定作出后，所在单位理应在5日内将工伤认定决定书送达职工。

### 工伤事故等级的高低标准

工伤事故等级的高低标准主要依据职工受到的伤害程度、治疗费用、劳动能力丧失程度等因素来确定。

#### 一级工伤事故

一级工伤事故是指因工受到严重伤害，造成完全丧失劳动能力的职工。一级工伤事故的具体标准如下：

1. 职工因工受到严重伤害需要实行长期治疗的。

2. 职工因工受到严重伤害，造成生活不能自理的。

3. 职工因工受到严重伤害，致使丧失生育能力的。

#### 二级工伤事故

二级工伤事故是指因工受到较重伤害引起大部分丧失劳动能力的职工。二级工伤事故的具体标准如下：

1. 职工因工受到较重伤害，需要实行中期治疗的。

2. 职工因工受到较重伤害，致使部分丧失劳动能力的。

3. 职工因工受到较重伤害，引起生活部分不能自理的。

#### 三级工伤事故

三级工伤事故是指因工受到一定伤害，引起部分丧失劳动能力的职工。三级工伤事故的具体标准如下：

1. 职工因工受到一定伤害，需要实行短期治疗的。

2. 职工因工受到一定伤害，引起部分丧失劳动能力的。

3. 职工因工受到一定伤害，引发生活部分不能自理的。

#### 四级工伤事故

四级工伤事故是指因工受到轻微伤害，引发轻微丧失劳动能力的职工。四级工伤事故的具体标准如下：

1. 职工因工受到轻微伤害需要实简单治疗的。

2. 职工因工受到轻微伤害，致使轻微丧失劳动能力的。

3. 职工因工受到轻微伤害引起生活基本能自理的。

通过以上介绍，咱们可以熟悉到工伤事故等级的认定方法、高低标准与具体流程。在工伤事故发生后，劳动者理应及时向所在单位报告，并遵循流程申请工伤认定，以维护自身的合法权益。同时用人单位也应该认真履行赔偿责任，为工伤职工提供合理的赔偿。