工伤赔偿认定不全攻略：如何避免工伤赔偿误区与不认定标准解析

工伤赔偿认定不全攻略：如何避免工伤赔偿误区与不认定标准解析

工伤赔偿认定不全攻略：怎样避免工伤赔偿误区与不认定标准解析

一、序言

工伤赔偿是保障劳动者合法权益的要紧法律制度。在实际操作中由于工伤认定的复杂性多劳动者在工伤赔偿期间遇到了多难题。本文将通过分析工伤赔偿认定不全的常见起因以及怎样避免工伤赔偿误区和不认定标准为广大劳动者提供一份工伤赔偿认定不全攻略。

二、工伤赔偿认定不全的常见起因

1. 工伤事故的认定不合法律规定

工伤事故的认定是工伤赔偿的基础若事故认定不合法律规定将直接作用到工伤赔偿的认定。以下几种情况可能造成工伤事故认定不合法律规定：

（1）劳动者在非工作场所发生的伤害；

（2）劳动者在非工作时间发生的伤害；

（3）劳动者因个人起因引发的伤害；

（4）劳动者在故意或重大过失的情况下引起的伤害。

2. 工伤认定程序不合法

工伤认定程序是工伤赔偿认定的关键环节若程序不合法可能引发工伤赔偿认定不全。以下几种情况可能引起工伤认定程序不合法：

（1）未在规定的时间内提出工伤认定申请；

（2）未提交完整的工伤认定材料；

（3）认定机构未遵循法定程序实认定。

3. 工伤认定标准不合实际情况

工伤认定标准是工伤赔偿认定的依据若标准不合实际情况，可能引发工伤赔偿认定不全。以下几种情况可能引发工伤认定标准不合实际情况：

（1）劳动者未达到法定退休年龄，但实际工作能力已丧失；

（2）劳动者因工致残，但残疾等级未达到认定标准；

（3）劳动者在特殊情况下，如患有职业病等，未得到认定。

三、怎样去避免工伤赔偿误区

1. 熟悉工伤认定的法律规定

劳动者要熟悉工伤认定的相关法律规定，涵工伤事故的范围、工伤认定程序、工伤认定标准等，以便在发生工伤事故时，可以及时、正确地提出工伤认定申请。

2. 留意工伤认定程序的合法性

劳动者在申请工伤认定时，要关注认定程序的合法性，如按期提交申请材料、按照法定程序实认定等，确信工伤赔偿认定的顺利实行。

3. 做好工伤事故的证据收集

劳动者在工伤事故发生后，要注重证据的收集，涵事故现场的照片、视频、证人证言等，以便在工伤认定期间提供有力证据。

4. 及时申请工伤认定

劳动者在发生工伤事故后，要及时向所在单位或是说社会保险行政部门申请工伤认定，避免因超过法定时限而引发工伤赔偿认定不全。

四、不认定标准解析

1. 工伤事故不合法律规定

对工伤事故不合法律规定的情况，劳动者可以尝试从以下几个方面实行认定：

（1）劳动者在非工作场所发生的伤害，若能证明与工作有关，可以认定为工伤；

（2）劳动者在非工作时间发生的伤害，若能证明与工作有关，能够认定为工伤；

（3）劳动者因个人原因致使的伤害，若能证明与工作有关，能够认定为工伤；

（4）劳动者在故意或重大过失的情况下引发的伤害，若能证明与他人有关，可认定为工伤。

2. 工伤认定程序不合法

对于工伤认定程序不合法的情况劳动者能够请求认定机构重新实行认定，或是说向人民法院提起诉讼，需求撤销认定机构的决定。

3. 工伤认定标准不合实际情况

对于工伤认定标准不合实际情况的情况，劳动者可尝试从以下几个方面实认定：

（1）劳动者未达到法定退休年龄，但实际工作能力已丧失，可需求认定机构考虑实际情况认定为工伤；

（2）劳动者因工致残，但残疾等级未达到认定标准，可请求认定机构考虑实际情况，认定为工伤；

（3）劳动者在特殊情况下，如患有职业病等，可请求认定机构考虑实际情况，认定为工伤。

五、结语

工伤赔偿认定不全给劳动者带来了多困扰。通过熟悉工伤认定的法律规定、留意认定程序的合法性、做好证据收集以及及时申请工伤认定劳动者能够避免工伤赔偿误区，确信自身合法权益得到保障。同时对于不认定标准的情况，劳动者要积极寻求法律途径，争取工伤赔偿认定。期望本文能为广大劳动者提供有益的参考。