工伤等级认定全解析：从工伤申请到伤残评定步骤详解
工伤等级认定全解析：从工伤申请到伤残评定步骤详解
一、引言
工伤是指在工作期间，由于工作起因受到的伤害。在我国，工伤认定和工伤等级评定是保障职工权益的必不可少环节。那么怎样去认定工伤等级？本文将从工伤申请到伤残评定步骤实行详细解析，帮助大家熟悉工伤等级认定的全过程。
二、工伤认定
1. 工伤申请
（1）申请主体：工伤事故发生后，用人单位应该在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告，并提交工伤认定申请。
（2）申请材料：主要涵工伤事故报告、劳动合同、医疗机构出具的受伤证明等。
（3）申请时限：工伤认定申请应在事故发生后30日内提出，逾期不提出申请的，视为放弃工伤认定。
2. 工伤认定程序
（1）社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内实审查，对合条件的，予以受理。
（2）社会保险行政部门应该在受理之日起60日内作出工伤认定决定。对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、工伤等级评定
1. 评定机构
工伤等级评定由劳动能力鉴定委员会负责。劳动能力鉴定委员会由人力资源和社会保障部门、生行政部门、工会组织、企业代表等组成。
2. 评定标准
工伤等级评定标准按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实。该标准将工伤分为十个等级，从一级到十级，伤残程度逐级减轻。
3. 评定程序
（1）工伤职工理应在工伤认定决定生效后30日内向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（2）劳动能力鉴定委员会收到申请后理应在15日内组织专家实行鉴定。
（3）劳动能力鉴定委员会应该在鉴定结后30日内，作出劳动能力鉴定结论。
（4）对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
四、工伤等级认定结果及应用
1. 工伤等级认定结果
工伤等级认定结果分为两种：工伤认定结论和劳动能力鉴定结论。工伤认定结论是确认工伤的性质而劳动能力鉴定结论则是确定工伤等级。
2. 工伤等级认定结果的应用
（1）工伤等级认定结果作为工伤职工享受工伤保险待遇的依据。
（2）工伤等级认定结果作为用人单位安排工伤职工工作岗位、调整工资待遇的依据。
五、结语
工伤等级认定是保障工伤职工权益的要紧环节。熟悉工伤等级认定的全过程有助于工伤职工维护本身的合法权益。在实际操作中，用人单位和工伤职工理应严格遵守相关法律法规，保证工伤等级认定的公正、公平。同时社会各界也应关注工伤疑问共同为工伤职工提供关爱和支持。
工伤等级认定全解析：从工伤申请到伤残评定步骤详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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