# 工伤认定全攻略：怎样去正确向工伤部门提交工伤认定申请及所需材料详解

工伤事故的应对对受伤职工而言至关必不可少正确提交工伤认定申请并及时获得赔偿是保障自身权益的关键。本文将为您详细介绍怎样去向工伤部门认定工伤事故、工伤等级以及怎样去向单位申请赔偿，帮助您顺利办理工伤认定手续。

## 一、工伤认定的基本概念

工伤认定是指对职工在工作中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的确认。工伤认定包含工伤事故认定和工伤等级认定两个环节。

## 二、工伤事故认定

### 1. 提交工伤事故认定申请

向哪个部门申请工伤认定：

职工发生工伤事故后，应向所在单位的人力资源部门或是说安全生产部门提出工伤认定申请。

所需材料：

（1）工伤事故报告书；

（2）受伤职工的身份证复印件；

（3）受伤职工的劳动合同或工作证明；

（4）事故现场照片或视频；

（5）医疗机构出具的伤情诊断书；

（6）其他与工伤事故有关的证明材料。

### 2. 工伤事故认定流程

（1）单位收到工伤事故认定申请后，理应在15日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（2）社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查，决定是不是受理；

（3）社会保险行政部门受理申请后，应该在60日内对工伤事故实调查核实并依据调查情况作出工伤认定决定；

（4）社会保险行政部门作出工伤认定决定后，应该在5日内通知申请人和单位。

## 三、工伤等级认定

### 1. 提交工伤等级认定申请

向哪个部门申请工伤等级认定：

工伤等级认定由社会保险行政部门负责。

所需材料：

（1）工伤等级认定申请表；

（2）工伤事故认定决定书；

（3）医疗机构出具的伤情诊断书；

（4）其他与工伤等级认定有关的证明材料。

### 2. 工伤等级认定流程

（1）社会保险行政部门收到工伤等级认定申请后，应该在15日内对申请材料实行审查，决定是不是受理；

（2）社会保险行政部门受理申请后，理应在60日内对工伤等级实调查核实，并依照调查情况作出工伤等级认定决定；

（3）社会保险行政部门作出工伤等级认定决定后，应该在5日内通知申请人和单位。

## 四、向单位申请工伤赔偿

### 1. 提交工伤赔偿申请

向哪个部门申请工伤赔偿：

职工向所在单位的人力资源部门或是说安全生产部门提出工伤赔偿申请。

所需材料：

（1）工伤赔偿申请表；

（2）工伤等级认定决定书；

（3）医疗机构出具的伤情诊断书；

（4）劳动合同或是说工作证明；

（5）其他与工伤赔偿有关的证明材料。

### 2. 工伤赔偿流程

（1）单位收到工伤赔偿申请后，应该在15日内对申请材料实行审查，决定是不是受理；

（2）单位受理申请后应该在60日内对工伤赔偿实行调查核实并依据调查情况作出工伤赔偿决定；

（3）单位作出工伤赔偿决定后，理应在5日内通知申请人。

## 五、留意事项

1. 工伤认定申请应在事故发生后及时提出，最不得超过1年；

2. 申请工伤认定时，务必提供真实、完整的证明材料；

3. 如单位拒绝认定为工伤，职工可以向社会保险行政部门申请工伤认定；

4. 工伤赔偿金额应依照工伤等级、工资水平等因素确定。

## 六、结语

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，掌握工伤认定的流程和所需材料，有助于职工在发生工伤事故时，及时获得赔偿。期待通过本文的介绍能为您提供工伤认定的全方位指导，让您在遇到工伤疑问时可以从容应对。