怎么个人认定工伤等级：流程、标准与申请方法全解析

怎么个人认定工伤等级：流程、标准与申请方法全解析

怎么个人认定工伤等级：流程、标准与申请方法全解析

随着社会的发展和人们生活水平的增强劳动者的权益保障日益受到关注。工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节那么个人怎么样认定工伤等级呢？本文将为您详细介绍工伤认定的流程、标准以及申请方法。

一、工伤认定的流程

1. 工伤事故发生后劳动者应该及时向所在单位报告并保存相关证据。

2. 单位理应在事故发生后30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提出申请，劳动者本人或其近亲属、工会组织可在事故发生后1年内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实行审查，对合条件的予以受理。

4. 受理申请后人力资源和社会保障部门应该在60日内对工伤认定申请实行审核，并依照需要组织现场调查。调查期间，劳动者、单位及其他有关人员应该予以配合。

5. 人力资源和社会保障部门依据审核结果，作出工伤认定决定，并书面通知劳动者和单位。

6. 劳动者或单位对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以自收到决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

二、工伤等级认定标准

工伤等级认定标准主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实。该标准将工伤分为10个等级，以下为各级别的简要描述：

1. 一级工伤：致残程度达到或相当于完全丧失劳动能力的。

2. 二级工伤：致残程度达到或相当于大部分丧失劳动能力的。

3. 三级工伤：致残程度达到或相当于部分丧失劳动能力的。

4. 四级工伤：致残程度达到或相当于大部分丧失工作能力的。

5. 五级工伤：致残程度达到或相当于部分丧失工作能力的。

6. 六级工伤：致残程度达到或相当于轻度丧失工作能力的。

7. 七级工伤：致残程度达到或相当于部分丧失工作能力的。

8. 八级工伤：致残程度达到或相当于轻度丧失工作能力的。

9. 九级工伤：致残程度达到或相当于轻微丧失工作能力的。

10. 十级工伤：致残程度达到或相当于不作用工作能力的。

三、个人工伤认定申请方法

1. 准备材料：个人申请工伤认定时，需要提供以下材料：

（1）工伤认定申请书；

（2）劳动者的身份证、户口本、劳动合同等证明劳动者身份的材料；

（3）事故现场照片、视频等证据材料；

（4）医疗机构出具的病历资料、诊断证明等；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给所在地的人力资源和社会保障部门。

3. 等待审核：人力资源和社会保障部门收到申请后，将依照工伤认定流程实审核。

4. 领取工伤认定决定书：审核通过后，劳动者能够领取工伤认定决定书。

个人认定工伤等级需要遵循一定的流程和标准。理解这些流程和标准，有助于劳动者在发生工伤事故时，更好地维护本身的权益。在实际操作中，劳动者理应留意保存相关证据，及时提出工伤认定申请，以保证本人的权益得到保障。同时单位也应该依法履行职责，为劳动者提供必要的帮助和支持。