个人怎么进行工伤认定：工伤认定申请与办理全流程指南

个人怎么进行工伤认定：工伤认定申请与办理全流程指南

个人怎么实工伤认定：工伤认定申请与办理全流程指南

随着我国经济的快速发展越来越多的劳动者在工作中面临着各种安全风险。工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节，那么个人怎么样实行工伤认定呢？本文将为您详细介绍工伤认定的申请与办理全流程。

一、工伤认定的定义与意义

工伤认定是指按照有关法律法规，对劳动者在工作中因工作起因受到的伤害或患职业病实认定。工伤认定的意义在于保障劳动者的合法权益，减轻劳动者因工伤带来的经济负担，以及促进企业安全生产。

二、工伤认定的范围与条件

1. 工伤认定的范围

按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定范围主要涵以下几类：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 工伤认定的条件

（1）劳动者受到的伤害或患职业病是在工作期间发生的；

（2）劳动者受到的伤害或是说患职业病与工作有因果关系；

（3）劳动者受到的伤害或患职业病合有关工伤认定的范围。

三、个人怎样实行工伤认定

1. 提交工伤认定申请

（1）申请时间：劳动者在受到事故伤害或是说患职业病后，理应在30日内向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）申请材料：劳动者在提交工伤认定申请时，需要提供以下材料：

① 工伤认定申请表；

② 劳动者本人身份证复印件；

③ 工作证明或劳动合同复印件；

④ 事故伤害证明或是说医疗机构出具的疾病证明；

⑤ 其他与工伤认定有关的材料。

2. 工伤认定办理流程

（1）受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实行审查，对合条件的，予以受理。

（2）调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，理应及时对事故情况实调查核实收集相关证据。

（3）认定：社会保险行政部门按照调查核实的情况，理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。

（4）送达：社会保险行政部门作出工伤认定决定后理应在5日内将认定决定书送达劳动者和所在单位。

3. 工伤认定不服的解决

劳动者或所在单位对工伤认定决定不服的，可以在收到认定决定书之日起15日内，向作出认定决定的社会保险行政部门申请复查。复查决定为最决定。

四、工伤认定后的待遇

1. 工伤医疗待遇：劳动者因工伤发生的医疗费用依照工伤保险的规定报销。

2. 工伤津贴：劳动者因工伤需要暂停工作的，按照工伤保险的规定享受工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：劳动者因工伤造成伤残的，依照工伤保险的规定享受一次性伤残补助金。

4. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：劳动者因工死亡的，按照工伤保险的规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

五、总结

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节，劳动者在工作中遇到事故伤害或是说患职业病时，理应及时熟悉工伤认定的相关政策和流程，依法维护本身的权益。同时企业也要切实履行安全生产责任保障劳动者生命安全。期待通过本文的介绍能够帮助劳动者更好地理解工伤认定申请与办理全流程，为劳动者提供有益的参考。