快递摔伤怎么认定工伤事故及责任与赔偿

快递摔伤怎么认定工伤事故及责任与赔偿

# 快递摔伤怎么认定工伤事故及责任与赔偿

随着电子商务的迅猛发展快递行业成为了我国经济的必不可少组成部分。快递员在派送进展中因工作起因受伤的也时有发生。本文将围绕快递摔伤怎么样认定工伤事故、工伤事故责任以及赔偿等方面实详细解析。

## 一、快递摔伤怎么认定工伤事故

### 1. 工伤定义

依照《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。快递摔伤是不是构成工伤，需要依据以下条件实行判断：

- 工作时间：快递员在行工作任务期间受伤；

- 工作场所：快递员在派送进展中受伤；

- 工作起因：快递员因工作需要，如搬运、派送等动作造成受伤。

### 2. 认定程序

快递摔伤认定工伤事故，一般需要经过以下程序：

- 快递公司向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；

- 社会保险行政部门对申请材料实行审查，决定是不是受理；

- 受理后，对快递员的伤情实行鉴定；

- 鉴定结果出来后，依据《工伤保险条例》的规定，决定是否认定为工伤。

## 二、快递摔伤怎么认定工伤事故责任

### 1. 责任主体

快递摔伤认定工伤事故责任，首先需要明确责任主体。一般而言快递公司作为快递员的雇主对快递员在实行工作任务期间发生的意外伤害负有赔偿责任。

### 2. 责任划分

在快递摔伤事故中，责任的划分主要依照以下原则：

- 快递公司是否存在过错：如未提供安全的工作环境、未对快递员实安全培训等；

- 快递员是否存在违规表现：如违反交通规则、不依照规定操作等；

- 第三方是否存在侵权行为：如道路工、交通肇事等。

### 3. 赔偿责任

按照《工伤保险条例》的规定，快递公司理应对快递员因工伤发生的以下费用承担赔偿责任：

- 医疗费用：包含治疗、复、住院等费用；

- 误工费：因工伤引起不能工作的收入损失；

- 一次性伤残补助金：按照伤残等级，给予一定数额的赔偿；

- 一次性医疗补助金：用于支付后续治疗、复等费用；

- 丧葬补助金：如快递员因工伤死亡，给予一定数额的赔偿。

## 三、快递摔伤怎么认定工伤事故赔偿

### 1. 赔偿标准

快递摔伤认定工伤事故赔偿，需要依据以下标准实行计算：

- 工资收入：以快递员受伤前12个月的平均工资为基数；

- 伤残等级：按照快递员的伤残等级依照一定比例计算赔偿金额；

- 医疗费用：实际发生的医疗费用；

- 误工费：依据快递员受伤前的工资收入和实际误工天数计算；

- 丧葬补助金：遵循当地丧葬费用标准计算。

### 2. 赔偿程序

快递摔伤认定工伤事故赔偿，一般需要经过以下程序：

- 快递员向快递公司提出赔偿申请；

- 快递公司对申请实审核，决定是否同意赔偿；

- 如双方达成赔偿协议则依照协议履行赔偿义务；

- 如双方未能达成协议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

## 四、总结

快递摔伤认定工伤事故及责任与赔偿，涉及到快递员、快递公司和第三方等多方利益。在解决此类事故时，理应遵循法律法规，合理划分责任，保障各方合法权益。同时快递公司应该加强安全管理，升级员工安全意识预防类似事故的发生。而对快递员而言，熟悉相关法律法规，正确解决工伤事故，也是维护自身权益的要紧途径。