工伤认定决定书下来后再走什么程序——工伤认定决定书下来后的办理流程

工伤认定决定书下来后再走什么程序——工伤认定决定书下来后的办理流程

# 工伤认定决定书下来后再走什么程序——工伤认定决定书下来后的办理流程

工伤认定决定书是对工伤事故的正式认定它对工伤职工的权益保障具有关键意义。当工伤认定决定书下来后，职工和企业都需要遵循一定的程序实后续的办理。本文将详细介绍工伤认定决定书下来后的办理流程帮助工伤职工和企业更好地维护自身合法权益。

## 一、工伤认定决定书下来后的初步步骤

### 1. 确认工伤认定决定书的有效性

工伤认定决定书下来后，首先要确认其有效性。确认内容包含：决定书是不是由具有工伤认定权限的部门颁发，决定书上的印章是不是清晰，决定书的内容是不是完整、准确。

### 2. 确认工伤职工的身份

在确认工伤认定决定书有效后企业应核对工伤职工的身份，确信工伤认定决定书上的姓名、身份证号码等信息与工伤职工的实际情况相。

## 二、申请工伤赔偿的程序

### 1. 提交工伤赔偿申请

工伤认定决定书下来后，企业应在15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤赔偿申请。申请材料涵：工伤认定决定书、劳动合同、工伤职工的身份证明等。

### 2. 受理与审核

人力资源和社会保障部门在收到工伤赔偿申请后，应在15日内完成受理与审核。审核内容涵：工伤认定决定的合法性、赔偿项目的合理性等。

### 3. 确定赔偿金额

审核通过后，人力资源和社会保障部门将按照工伤认定决定书和相关规定，确定工伤职工的赔偿金额。

### 4. 发放赔偿款

赔偿金额确定后，企业应在15日内将赔偿款支付给工伤职工。如企业逾期不支付，工伤职工可以申请人民法院强制实。

## 三、工伤医疗与复程序

### 1. 工伤医疗

工伤职工在工伤认定决定书下来后，应依照规定到指定的医疗机构实治疗。治疗费用由企业承担。

### 2. 工伤复

工伤职工在治疗结后如需实复，企业应协助工伤职工到指定的复机构实复。复费用由企业承担。

## 四、工伤职工的就业安置

### 1. 重新安排工作

工伤职工在工伤认定决定书下来后，如不能从事原工作，企业应重新安排适当的工作。

### 2. 职业培训

企业应协助工伤职工参加职业培训增强其就业竞争力。

### 3. 就业援助

如工伤职工在重新就业进展中遇到困难，企业应提供就业援助。

## 五、工伤认定决定书下来后的法律责任

### 1. 企业不履行赔偿责任

如企业不履行赔偿责任，工伤职工能够申请人民法院强制实行。

### 2. 企业违规操作

如企业存在违规操作致使工伤认定决定书无效，企业将承担相应的法律责任。

### 六、总结

工伤认定决定书下来后，企业和工伤职工应依照规定的程序实行办理。在此期间，双方都要严格遵守法律法规，确信工伤职工的合法权益得到充分保障。同时企业和工伤职工也要加强沟通，共同应对工伤疑惑，促进和谐劳动关系的建立。