随着社会的发展工伤保险制度越来越受到人们的关注。工伤认定是工伤保险制度中的必不可少环节它涉及到劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时能否得到相应的经济补偿和医疗保障。本文将详细解析常州市工伤认定决定书的申请流程、必备材料及常见疑惑帮助大家更好地理解工伤认定相关政策。
在发生工伤事故后用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请,劳动者本人或是说其直系亲属、工会组织可在1年内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应在15日内对申请材料实行审查。合条件的,予以受理;不合条件的,不予受理并告知理由。
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,应该及时对事故情况实调查核实。调查核实期间,可以请求用人单位、劳动者提供相关证据材料。
社会保险行政部门在调查核实的基础上,应该在60日内作出工伤认定决定。特殊情况能够长30日。
工伤认定决定作出后,社会保险行政部门理应在15日内将《认定工伤决定书》送达用人单位和劳动者。
认定工伤决定书的有效期一般为2年。在有效期内,劳动者可依据该决定书向用人单位主张工伤待遇。若超过有效期,劳动者需要重新申请工伤认定。
认定工伤决定书是社会保险行政部门对劳动者工伤认定申请实审查后作出的书面决定。该决定书具有法律效力是劳动者主张工伤待遇的关键依据。
(1)到社会保险行政部门查询:劳动者可携带本人身份证原件,到用人单位所在地的社会保险行政部门查询工伤认定决定书。
(2)通过互联网查询:劳动者可常州市人力资源和社会保障局网站,输入相关信息查询工伤认定决定书。
1. 工伤认定申请能否由他人代为提交?
答:能够。劳动者因特殊情况无法亲自提交工伤认定申请的,可委托他人代为提交。委托人理应提交授权委托书和劳动者本人身份证复印件。
2. 工伤认定申请能否邮寄?
答:可。劳动者能够通过邮寄途径向社会保险行政部门提交工伤认定申请,但需保证材料齐全、清晰。
3. 工伤认定决定书能否撤销?
答:可。在工伤认定决定书作出后,若发现新证据或是说有其他正当理由,社会保险行政部门可撤销原决定,重新作出决定。
4. 工伤认定决定书能否上诉?
答:可。劳动者对工伤认定决定不服的可在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议;对行政复议决定不服的,能够在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
熟悉工伤认定政策对劳动者对于至关必不可少。在发生工伤事故时,劳动者应依照规定及时提出工伤认定申请,并关注认定工伤决定书的有效期和查询方法,以便在关键时刻维护本人的合法权益。同时用人单位也应承担起相应的社会责任,保障劳动者的权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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