工伤认定完，启动仲裁程序申请工伤赔偿

工伤认定完，启动仲裁程序申请工伤赔偿

工伤认定完启动仲裁程序申请工伤赔偿

随着社会的发展和法治建设的不断完善工伤认定及赔偿难题越来越受到广泛关注。当工伤事故发生后，劳动者怎样通过合法途径维护自身权益，已成为一个不容忽视的疑惑。本文将围绕工伤认定完后，怎样启动仲裁程序申请工伤赔偿实行探讨。

一、工伤认定完，启动仲裁程序的必要性

1. 工伤认定是工伤赔偿的前提。依据我国相关法律法规，工伤认定是指劳动保障行政部门对劳动者在法定工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情况实行确认。工伤认定完，意味着劳动者已经具备了申请工伤赔偿的资格。

2. 启动仲裁程序是工伤赔偿的有效途径。依据《人民劳动法》和《人民劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生工伤赔偿争议时可申请劳动仲裁。仲裁程序具有高效、便捷、成本低的特点，有利于劳动者及时获得赔偿。

二、怎么样启动仲裁程序申请工伤赔偿

1. 准备材料。劳动者在工伤认定完后，应准备好以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资条等；

（3）医疗诊断证明书、住院病历等相关医疗材料；

（4）劳动者本人身份证、户口本等个人身份证明材料；

（5）其他与工伤赔偿有关的相关证据。

2. 提交仲裁申请。劳动者将上述材料准备好后，可到所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。申请时应填写《劳动仲裁申请书》，并遵循仲裁委员会的须要提交相关材料。

3. 参加仲裁审理。仲裁委员会收到劳动者的仲裁申请后将依法实审理。劳动者应依照仲裁委员会的通知参加仲裁审理，陈述事实、提供证据、发表意见。

4. 仲裁裁决。仲裁委员会按照审理情况，依法作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向上级人民法院提起诉讼。

三、已认定工伤申请仲裁的相关难题

1. 已认定工伤申请仲裁怎么写？

已认定工伤申请仲裁的文书即《劳动仲裁申请书》。在撰写时，应关注以下要点：

（1）明确仲裁请求。如：请求裁决用人单位支付工伤赔偿金、医疗费、误工费等；

（2）陈述事实和理由。详细说明工伤事故发生的时间、地点、起因，以及工伤认定的情况；

（3）提供证据。包含工伤认定决定书、医疗诊断证明等；

（4）签署姓名和日期。

2. 已认定工伤申请仲裁有用吗？

已认定工伤申请仲裁是劳动者维护自身合法权益的有效途径。在仲裁程序中，劳动者可以充分陈述事实、提供证据，需求用人单位承担赔偿责任。 已认定工伤申请仲裁具有实际意义。

3. 认定工伤申请仲裁超过诉讼事项一年了能够起诉吗？

依照《人民劳动法》和《人民劳动争议调解仲裁法》劳动者在工伤认定完后，应在一年内申请仲裁。超过一年未申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。但是劳动者能够依法向人民法院提起诉讼，需求用人单位承担赔偿责任。

4. 工伤认定后申请仲裁应留意哪些难题？

（1）及时申请。工伤认定完后，劳动者应尽快申请仲裁，以免超过法定期限；

（2）充分准备证据。劳动者在申请仲裁时应提供充分的证据，以证明工伤事故的发生及因果关系；

（3）遵守仲裁程序。劳动者应依照仲裁委员会的需求参加仲裁审理，遵守仲裁程序，维护自身合法权益。

工伤认定完后，劳动者应启动仲裁程序，积极争取工伤赔偿。通过合法途径 ，是保障劳动者权益的要紧手。劳动者在申请仲裁进展中，要充分理解法律法规准备好相关材料，勇敢地维护自身合法权益。同时用人单位也应依法履行赔偿责任共同维护和谐劳动关系。