工地受伤可以认定工伤吗怎么赔偿，工伤认定及赔偿金额详解

工地受伤可以认定工伤吗怎么赔偿，工伤认定及赔偿金额详解

# 工地受伤可以认定工伤吗怎么赔偿工伤认定及赔偿金额详解

在建筑行业由于工作环境的特殊性工地受伤事故时有发生。那么工地受伤是不是可认定工伤？工伤认定后又该怎样去实赔偿？本文将围绕这些难题为您详细解答工伤认定及赔偿金额的相关事宜。

## 一、工地受伤能否认定工伤

### 1. 工伤的定义

依据《人民工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。工地受伤是否可以认定工伤，首先要看是否合工伤的定义。

### 2. 工伤认定的条件

（1）在工作时间和工作场所内受伤；

（2）因工作原因受到伤害；

（3）非本人故意造成的伤害。

只要满足以上条件，工地受伤一般都可认定工伤。

### 3. 工伤认定的程序

（1）受伤后，应及时向用人单位报告；

（2）用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告；

（3）人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行审查，并在15日内作出是否认定为工伤的决定；

（4）对认定为工伤的，人力资源和社会保障部门将通知用人单位和受伤职工。

## 二、工伤赔偿金额详解

### 1. 工伤医疗费用

工伤医疗费用涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、复费、住院费等。这些费用由工伤保险基金支付，不足部分由用人单位承担。

### 2. 工伤津贴

工伤津贴是指职工因工伤停工治疗期间，按照本人工资的一定比例发给的生活费用。工伤津贴的发放标准如下：

（1）一级至四级工伤发放本人工资的90%；

（2）五级至六级工伤，发放本人工资的80%；

（3）七级至十级工伤，发放本人工资的70%。

工伤津贴的发放期限，按照工伤等级和恢复情况确定。

### 3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指职工因工伤致残依照伤残等级一次性发给的补助金。一次性伤残补助金的发放标准如下：

（1）一级工伤，发放本人工资的27个月；

（2）二级工伤，发放本人工资的25个月；

（3）三级工伤，发放本人工资的23个月；

（4）四级工伤发放本人工资的21个月；

（5）五级工伤，发放本人工资的18个月；

（6）六级工伤，发放本人工资的16个月；

（7）七级工伤，发放本人工资的13个月；

（8）八级工伤，发放本人工资的11个月；

（9）九级工伤，发放本人工资的9个月；

（10）十级工伤，发放本人工资的7个月。

### 4. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是指职工因工伤致残，依照伤残等级一次性发给的工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的发放标准如下：

（1）一级工伤，发放本人工资的15个月；

（2）二级工伤发放本人工资的13个月；

（3）三级工伤，发放本人工资的11个月；

（4）四级工伤，发放本人工资的9个月；

（5）五级工伤发放本人工资的7个月；

（6）六级工伤，发放本人工资的5个月；

（7）七级工伤，发放本人工资的3个月；

（8）八级工伤，发放本人工资的2个月；

（9）九级工伤，发放本人工资的1.5个月；

（10）十级工伤发放本人工资的1个月。

### 5. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金

职工因工伤死亡其直系亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金的发放标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金的发放标准，依据供养亲属的人数和年龄确定。

## 三、工地受伤的其他赔偿

除了工伤赔偿外，工地受伤职工还能够按照具体情况，申请以下赔偿：

1. 人身损害赔偿：涵误工费、护理费、交通费、住宿费等；

2. 精神损害赔偿：依据受伤程度和作用，可需求一定数额的精神损害赔偿；

3. 残疾辅助器具费用：如需安装假肢、矫形器等，可需求赔偿相关费用。

工地受伤可认定工伤，工伤认定后，按照伤残等级和相关规定，可得到相应的赔偿。在赔偿期间，要留意收集证据，保障本人的合法权益得到保障。同时用人单位和职工都要增强安全意识，预防工伤事故的发生。