工伤认定流程：工地受伤后如何进行工伤鉴定与申报

工伤认定流程：工地受伤后如何进行工伤鉴定与申报

工伤认定流程：工地受伤后怎么样实工伤鉴定与申报

一、引言

在我国工地事故频发劳动者在工进展中受伤的情况时有发生。工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节对受伤的劳动者对于熟悉工伤认定的流程和相关规定至关必不可少。本文将详细介绍工伤认定流程，包含工地受伤后怎样去实工伤鉴定与申报。

二、工伤认定的基本概念

1. 工伤：指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害或是说发生职业病的情形。

2. 工伤认定：指对劳动者在工作期间发生的伤害或是说职业病实行认定确定是不是合工伤条件的过程。

3. 工伤等级：按照劳动者受伤程度和功能障碍程度，将工伤分为一级至十级。

4. 工伤赔偿：指对工伤劳动者给予的经济补偿，涵医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

三、工伤认定流程

1. 受伤后及时救治

工地受伤后，劳动者应立即到医疗机构就诊，确信伤情得到及时救治。在就诊进展中，要妥善保存相关医疗资料如诊断证明、病历、检查报告等。

2. 提交工伤认定申请

劳动者在治疗结后，应在30日内向所在单位提交工伤认定申请。申请材料包含：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动合同或工作证明；

（3）医疗证明材料，涵诊断证明、病历、检查报告等；

（4）事故现场照片或是说视频等证据材料；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

3. 单位审核与上报

单位在收到劳动者的工伤认定申请后应在15日内完成审核，并将合条件的申请材料上报至当地人力资源和社会保障部门。

4. 社会保险行政部门受理

当地人力资源和社会保障部门在收到单位上报的工伤认定申请后应在5日内实行受理，并通知劳动者。

5. 工伤认定

人力资源和社会保障部门在受理工伤认定申请后，将对事故情况实调查核实。调查核实期间，劳动者应积极配合，提供相关证据材料。调查核实结后，人力资源和社会保障部门将依照《工伤保险条例》等有关规定，对工伤认定申请实裁决。

6. 工伤等级鉴定

对于认定为工伤的劳动者，人力资源和社会保障部门将委托具有资质的工伤等级鉴定机构实工伤等级鉴定。鉴定机构依照劳动者的伤情和功能障碍程度，确定工伤等级。

7. 工伤赔偿

工伤认定和工伤等级鉴定完成后，劳动者可以向单位提出工伤赔偿申请。单位应在收到申请后30日内支付赔偿金。赔偿金包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

四、关注事项

1. 工伤认定申请应在受伤后30日内提交，逾期不提交的，视为放弃工伤认定权利。

2. 工伤认定进展中，劳动者应妥善保存相关证据材料，如事故现场照片、视频等。

3. 工伤等级鉴定费用由单位承担，劳动者无需支付。

4. 工伤赔偿申请应在工伤认定和工伤等级鉴定完成后提出。

五、结语

工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。在工地受伤后，劳动者要熟悉工伤认定流程，及时申请工伤认定，保障本身的合法权益得到维护。同时单位也要履行主体责任，积极配合工伤认定工作，保障劳动者的合法权益。通过工伤认定与申报，咱们可以促进社会和谐，维护。