工地上班工伤认定标准与流程：如何准确判断及申请工伤赔偿

工地上班工伤认定标准与流程：如何准确判断及申请工伤赔偿

一、引言

工地上班作为一项高风险的工作工伤事故时有发生。怎样认定工伤以及申请工伤赔偿，是广大工地劳动者普遍关心的疑惑。本文将围绕工地上班的工伤认定标准与流程，详细介绍怎样去准确判断及申请工伤赔偿以帮助劳动者维护自身合法权益。

二、工伤认定标准

1. 工伤定义

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。以下几种情况均属于工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 工伤认定标准

（1）工作时间：工伤认定的时间范围为劳动者在工作时间、休息时间以及上下班途中。具体涵：

① 工作时间：劳动者在法定工作时间、时工作、休息时间以及加班时间内受到事故伤害的；

② 休息时间：劳动者在工作时间内，因工作原因需要休息时受到事故伤害的；

③ 上下班途中：劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

（2）工作场所：工伤认定的工作场所涵劳动者所在的工作岗位、工作区域以及与工作有关的场所。具体涵：

① 工作岗位：劳动者在岗位上受到事故伤害的；

② 工作区域：劳动者在工作区域内受到事故伤害的；

③ 与工作有关的场所：劳动者在履行工作职责期间，到与工作有关的场所受到事故伤害的。

（3）工作原因：工伤认定的工作原因是指劳动者在履行工作职责期间，因工作原因受到事故伤害。具体涵：

① 履行工作职责：劳动者在工作期间，因履行工作职责受到事故伤害的；

② 与工作有关的预备性或收尾性工作：劳动者在从事与工作有关的预备性或收尾性工作进展中受到事故伤害的。

三、工伤认定流程

1. 报告事故

劳动者在发生工伤事故后，应该及时向所在单位报告，单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

2. 受伤劳动者申请工伤认定

受伤劳动者在报告事故后，应该及时向单位提出工伤认定申请。申请材料涵：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者身份证复印件；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

（4）单位证明材料；

（5）其他有关材料。

3. 社会保险行政部门审核

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后理应在15日内对申请材料实行审核。对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并告知理由。

4. 调查核实

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后理应对事故情况实调查核实。调查核实期间，可须要劳动者、单位及相关人员提供有关材料。

5. 认定工伤

社会保险行政部门依照调查核实的情况，对合条件的，认定为工伤；对不合条件的，不予认定工伤。

6. 通知劳动者和单位

社会保险行政部门在认定工伤后，应该在5日内将工伤认定决定通知劳动者和单位。

四、工伤赔偿

1. 工伤赔偿范围

工伤赔偿包含以下几方面：

（1）医疗费用：涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；

（2）停工留薪：工伤期间，劳动者工资照发，但不超过12个月；

（3）伤残赔偿金：依据伤残等级遵循一定标准支付；

（4）丧葬补助金：劳动者因工死亡，其家属可领取丧葬补助金；

（5）供养亲属抚恤金：劳动者因工死亡其家属可领取供养亲属抚恤金。

2. 工伤赔偿申请

工伤赔偿申请应该在工伤认定决定生效后，由劳动者或是说其家属向社会保险行政部门提出。申请材料包含：

（1）工伤赔偿申请表；

（2）工伤认定决定书；

（3）劳动者身份证复印件；

（4）医疗机构出具的病情证明；

（5）其他有关材料。

五、结语

工地上班工伤认定与赔偿是劳动者维护自身合法权益的要紧途径。劳动者在遇到工伤事故时理应及时报告单位，依照工伤认定流程申请工伤认定，并依法申请工伤赔偿。同时单位也应该履行社会责任，关心劳动者身心健，加强安全生产管理，切实保障劳动者权益。