最新工伤认定标准与赔偿金额一览：全面解读工伤赔偿政策更新

最新工伤认定标准与赔偿金额一览：全面解读工伤赔偿政策更新

最新工伤认定标准与赔偿金额一览：全面解读工伤赔偿政策更新

随着我国社会经济的发展和劳动法律法规的不断完善，工伤认定与赔偿政策也在不断更新。为了保障广大劳动者的合法权益最新工伤认定标准与赔偿金额已经出台。本文将全面解读工伤赔偿政策的最新规定，帮助劳动者熟悉工伤认定标准和赔偿金额，以便在发生工伤时可以维护自身的权益。

一、最新工伤认定标准

1. 工伤认定的基本原则

按照最新工伤认定标准，工伤认定遵循以下基本原则：

（1）实事求是原则：工伤认定应该按照事故发生的具体情况，客观、公正地判断劳动者是不是因工作起因受到伤害。

（2）合法原则：工伤认定应该依法实合有关法律法规的规定。

（3）有利原则：工伤认定理应有利于保护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。

2. 工伤认定范围

最新工伤认定标准将以下情况纳入工伤认定范围：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的。

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

（5）因工作原因患职业病的。

（6）因工作原因受到放射性、有有害物质等伤害的。

（7）法律、法规规定的其他情形。

3. 工伤认定程序

最新工伤认定标准明确了工伤认定的程序，涵：

（1）劳动者向所在单位提出工伤认定申请。

（2）单位理应在收到申请之日起15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

（4）劳动者、单位或是说第三方对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

二、最新工伤赔偿金额

1. 工伤赔偿项目

按照最新工伤赔偿标准，工伤赔偿项目涵：

（1）医疗费：工伤医疗费用包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、费等。

（2）住院伙食补助费：工伤住院期间每人每天的伙食补助标准为50元。

（3）护理费：工伤护理费遵循工伤人员护理等级支付，分为一级至六级，标准分别为每日120元、100元、80元、60元、40元、20元。

（4）误工费：工伤误工费依照工伤人员工资的80%计算。

（5）一次性伤残补助金：依照工伤人员的伤残等级分别按照以下标准支付：

一级伤残：本人24个月的工资；

二级伤残：本人22个月的工资；

三级伤残：本人20个月的工资；

四级伤残：本人18个月的工资；

五级伤残：本人16个月的工资；

六级伤残：本人14个月的工资。

（6）一次性医疗补助金：工伤人员止或解除劳动合同的，遵循本人12个月的工资支付一次性医疗补助金。

（7）丧葬补助金：工伤人员死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金，标准为本人6个月的工资。

（8）供养亲属抚恤金：工伤人员死亡的，其供养亲属能够领取抚恤金，标准为本人工资的40%。

2. 工伤赔偿计算方法

工伤赔偿金额的计算方法如下：

（1）医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金：依据实际发生金额计算。

（2）丧葬补助金：遵循本人6个月的工资计算。

（3）供养亲属抚恤金：遵循本人工资的40%计算。

三、结论

最新工伤认定标准与赔偿金额的出台有利于保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。劳动者在发生工伤时，应该及时熟悉相关政策，积极维护自身的权益。同时用人单位也理应认真履行社会责任，切实保障劳动者的生命安全和身体健。

理解最新工伤认定标准与赔偿金额对劳动者和用人单位都具有要紧意义。期望本文能够为广大劳动者提供有益的参考帮助大家更好地维护自身的合法权益。