工伤认定工伤评级怎么填：填写标准及评级流程详解

工伤认定工伤评级怎么填：填写标准及评级流程详解

工伤认定工伤评级怎么填：填写标准及评级流程详解

一、引言

工伤认定和工伤评级是保障职工合法权益的关键环节。在发生工伤事故后，正确填写工伤认定和工伤评级表格对工伤职工的赔偿和复具有必不可少意义。本文将为您详细介绍工伤认定工伤评级怎么填，以及工伤评级的相关标准及流程。

二、工伤认定工伤评级填写标准

1. 工伤认定表格填写标准

（1）基本信息：包含工伤职工姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位等。

（2）工伤事故情况：详细描述工伤事故发生的时间、地点、起因、经过等。

（3）工伤部位：准确描述工伤部位，如手指、手臂、腿部等。

（4）工伤类型：依据工伤事故性质，选择相应的工伤类型，如事故伤害、职业病等。

（5）工伤认定依据：列出认定工伤的相关法律法规、政策文件等。

（6）工伤认定依照工伤事故情况，给出工伤认定结论。

2. 工伤评级表格填写标准

（1）基本信息：与工伤认定表格相同。

（2）工伤部位：与工伤认定表格相同。

（3）工伤等级：依据工伤职工的伤情遵循《工伤职工伤残等级评定标准》给出工伤等级。

（4）工伤评定依据：列出评定工伤等级的相关法律法规、政策文件等。

（5）工伤评定依照工伤职工的伤情，给出工伤评定结论。

三、工伤评级流程详解

1. 工伤认定流程

（1）工伤事故发生后，用人单位应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

（2）工伤职工或是说其近亲属、工会组织在事故发生后30日内，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（3）人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，理应在15日内作出工伤认定决定。

（4）对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

2. 工伤评级流程

（1）工伤职工在工伤认定后，理应实行伤残等级评定。

（2）工伤职工或其近亲属、用人单位可向人力资源和社会保障部门申请伤残等级评定。

（3）人力资源和社会保障部门收到评定申请后，应该在15日内委托具备资质的伤残评定机构实行评定。

（4）伤残评定机构应该在规定时间内完成评定，并向人力资源和社会保障部门提交评定报告。

（5）人力资源和社会保障部门依照评定报告作出工伤评定结论。

（6）对工伤评定结论不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

四、工伤评级标准

工伤评级标准主要依据《工伤职工伤残等级评定标准》实评定。该标准将工伤伤残等级分为一级至十级具体如下：

1. 一级至四级：完全丧失劳动能力。

2. 五级至六级：大部分丧失劳动能力。

3. 七级至十级：部分丧失劳动能力。

五、总结

工伤认定和工伤评级是保障工伤职工权益的要紧环节。正确填写工伤认定和工伤评级表格，有利于工伤职工获得应有的赔偿和复。本文详细介绍了工伤认定工伤评级怎么填以及工伤评级的相关标准及流程，期待对您有所帮助。在实际操作中请务必遵循相关法律法规，保障工伤职工的合法权益得到充分保障。