未备案工伤如何认定及赔偿标准详解

未备案工伤如何认定及赔偿标准详解

未备案工伤怎样去认定及赔偿标准详解

一、引言

工伤事故是职场中不可避免的一种风险，我国《工伤保险条例》明确规定，用人单位应该依法参加工伤保险，为员工提供工伤保险待遇。在实际操作中，部分用人单位由于种种起因未能及时备案工伤，使得工伤认定和赔偿变得复杂。本文将针对未备案工伤的认定及赔偿标准实行详细解析，以帮助广大劳动者理解相关权益。

二、未备案工伤的认定

1. 工伤认定的基本条件

依照《工伤保险条例》，工伤认定需满足以下基本条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 未备案工伤的认定

未备案工伤的认定，关键在于是不是满足上述基本条件。即使工伤未备案，只要合工伤认定的基本条件，劳动者仍可向社会保险行政部门申请工伤认定。

三、未备案工伤的赔偿标准

1. 工伤医疗待遇

（1）治疗费用：工伤职工治疗工伤所需费用，按照和本地区规定的基本医疗保险目录、诊疗项目、医疗服务设标准予以报销。

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间，可享受住院伙食补助费标准参照当地基本医疗保险规定。

（3）交通、食宿费用：工伤职工到统筹地区以外就医，可报销交通、食宿费用。

2. 工伤伤残待遇

（1）一次性伤残补助金：工伤职工伤残等级确定后，依照伤残等级一次性发给伤残补助金。

（2）伤残津贴：工伤职工伤残等级达到1级至4级，可以享受伤残津贴。

（3）生活护理费：工伤职工生活不能自理，能够享受生活护理费。

3. 工伤死亡待遇

（1）一次性工亡补助金：工伤职工因工死亡发给一次性工亡补助金。

（2）丧葬费：工伤职工因工死亡发给丧葬费。

（3）供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，发给供养亲属抚恤金。

四、未备案工伤赔偿金额的计算

1. 工伤医疗待遇赔偿金额的计算

（1）治疗费用：遵循实际发生费用计算。

（2）住院伙食补助费：按照当地基本医疗保险规定计算。

（3）交通、食宿费用：依照实际发生费用计算。

2. 工伤伤残待遇赔偿金额的计算

（1）一次性伤残补助金：依据伤残等级和本人工资计算。

（2）伤残津贴：依照伤残等级和本人工资计算。

（3）生活护理费：依照生活不能自理程度和本人工资计算。

3. 工伤死亡待遇赔偿金额的计算

（1）一次性工亡补助金：遵循本人工资和死亡年龄计算。

（2）丧葬费：依照当地丧葬费用标准计算。

（3）供养亲属抚恤金：依照供养亲属人数和本人工资计算。

五、结语

未备案工伤的认定和赔偿，虽然较备案工伤存在一定难度，但只要合工伤认定的基本条件，劳动者仍有权享受相应的工伤保险待遇。劳动者在发生工伤事故后应尽快向用人单位报告并积极寻求法律援助维护自身合法权益。同时用人单位也应依法参加工伤保险，及时为员工备案工伤，保证工伤职工得到及时救治和赔偿。