工伤赔偿申请流程详解：工伤认定手续办理指南-工伤赔偿申请流程是怎样的

工伤赔偿申请流程详解：工伤认定手续办理指南-工伤赔偿申请流程是怎样的

工伤赔偿是维护职工合法权益的必不可少环节，对遭受工伤的员工对于，理解工伤赔偿申请流程至关要紧。工伤认定手续的办理是工伤赔偿的关键步骤，关系到员工能否及时得到应有的赔偿。本文将为您详解工伤赔偿申请流程并为您解答工伤认定手续办理进展中可能遇到的疑惑。

工伤赔偿申请流程详解：工伤认定手续办理指南-工伤赔偿申请流程是怎样的

一、引言

在我国，工伤赔偿是保障职工合法权益的关键措。多职工在遭受工伤后，对于工伤赔偿申请流程及工伤认定手续办理并不熟悉致使赔偿进展中出现多难题。本文旨在为广大职工提供一份详细的工伤赔偿申请流程指南，帮助您顺利办理工伤认定手续，维护自身合法权益。

二、工伤认定手续未走完，停工留薪怎么算

1. 工伤认定手续未走完，停工留薪的计算途径如下：

（1）停工留薪期间，职工工资依照本人受伤前12个月的平均工资计算。

（2）停工留薪期间，职工工资不得低于当地更低工资标准。

（3）停工留薪期间，职工工资由用人单位支付。

2. 关注事项：

（1）停工留薪期间，职工仍需参加社会保险，用人单位应继续为其缴纳社会保险费。

（2）停工留薪期间，职工享有病假待遇，但不得享受年假、事假等其他待遇。

三、工伤认定手续应由谁去办

1. 工伤认定手续应由用人单位负责办理。用人单位应该在职工发生工伤后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 倘若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，职工或是说其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、工伤认定手续齐全，结果多长时间

1. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内作出工伤认定的决定。

2. 对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向作出决定的上一级社会保险行政部门申请复查。

3. 上一级社会保险行政部门理应在收到复查申请之日起15日内作出复查决定。

五、工伤认定手续有哪些

1. 工伤认定申请表。

2. 事故伤害报告。

3. 职工的身份证明。

4. 用人单位的营业执照副本。

5. 用人单位与职工签订的劳动合同。

6. 事故现场照片、视频等证据材料。

7. 职工的病历资料。

8. 其他与工伤认定有关的材料。

六、工伤认定手续不全怎么办

1. 假若工伤认定手续不全社会保险行政部门应该通知用人单位在规定时间内补正相关材料。

2. 用人单位在规定时间内补正相关材料后，社会保险行政部门理应重新受理工伤认定申请。

3. 若是用人单位在规定时间内未能补正相关材料社会保险行政部门可以按照现有材料作出工伤认定决定。

4. 对工伤认定决定不服的，可遵循前述程序申请复查。

工伤赔偿申请流程及工伤认定手续办理对于保障职工合法权益具有关键意义。期待本文能为广大职工提供有益的指导，帮助您顺利办理工伤认定手续，维护自身合法权益。在办理进展中如遇到疑问，请及时咨询专业人士确信本身的权益得到有效保障。