工伤等级认定全指南：如何进行工伤认定及工伤等级鉴定流程详解

工伤等级认定全指南：如何进行工伤认定及工伤等级鉴定流程详解

# 工伤等级认定全指南：怎样实工伤认定及工伤等级鉴定流程详解

## 引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对受到工伤的职工而言，熟悉工伤认定及工伤等级鉴定流程至关要紧。本文将详细介绍工伤等级认定的相关内容，涵工伤认定部门、认定流程、工伤等级鉴定标准等帮助您熟悉怎么样实工伤认定及工伤等级鉴定。

## 一、工伤认定的相关部门

### 1. 工伤认定机构

工伤认定主要由人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）负责。在我国，各级人社部门设有工伤认定机构负责工伤认定的具体工作。

### 2. 工伤认定地点

工伤认定地点常常为受伤职工所在地的县级或设区的市级人社部门。具体认定地点可依据以下原则确定：

- 假如工伤发生在单位注册地应在单位注册地的县级或设区的市级人社部门认定；

- 假使工伤发生在单位生产经营地，应在单位生产经营地的县级或设区的市级人社部门认定；

- 要是工伤发生在跨地区单位，应在受伤职工所在地的县级或设区的市级人社部门认定。

## 二、工伤认定流程

### 1. 提交工伤认定申请

单位或受伤职工应在事故发生之日起30日内，向人社部门提交工伤认定申请。申请材料涵：

- 工伤认定申请表；

- 受伤职工身份证复印件；

- 单位营业执照或登记证书复印件；

- 事故现场照片或视频资料；

- 有关事故的证明材料；

- 其他与工伤认定有关的材料。

### 2. 受理与审查

人社部门收到工伤认定申请后，应在15日内实行受理审查。审查内容包含：

- 申请材料是不是齐全；

- 申请材料是否合规定格式；

- 申请材料是否真实、合法、有效。

审查合格后人社部门将予以受理。

### 3. 调查核实

人社部门受理工伤认定申请后，将组织调查核实。调查核实主要涵以下内容：

- 事故发生的时间、地点、起因；

- 受伤职工的身份、职业、工种；

- 事故现场情况；

- 事故造成的人身伤害情况；

- 事故的性质和责任。

### 4. 认定与决定

调查核实完成后人社部门应在60日内作出工伤认定决定。决定内容涵：

- 是否认定为工伤；

- 工伤等级；

- 享受工伤保险待遇的项目和标准。

### 5. 送达与公示

工伤认定决定作出后，人社部门应在15日内将工伤认定决定书送达给申请人和单位。同时将工伤认定结果在单位所在地实公示。

## 三、工伤等级鉴定

### 1. 工伤等级鉴定机构

工伤等级鉴定由设区的市级以上人社部门设立的劳动能力鉴定中心负责。

### 2. 工伤等级鉴定流程

- 受伤职工在工伤认定决定书送达之日起15日内，向劳动能力鉴定中心申请工伤等级鉴定；

- 劳动能力鉴定中心收到申请后，应在15日内实审查，审查合格后予以受理；

- 受理后，劳动能力鉴定中心将在30日内组织专家实行鉴定；

- 鉴定完成后，劳动能力鉴定中心应在15日内作出鉴定结论，送达给申请人和单位。

### 3. 工伤等级鉴定标准

工伤等级鉴定标准分为一级至十级，具体标准如下：

- 一级至四级：完全丧失劳动能力；

- 五级至六级：大部分丧失劳动能力；

- 七级至十级：部分丧失劳动能力。

## 四、结语

工伤认定及工伤等级鉴定是保障职工合法权益的必不可少环节。熟悉工伤认定及工伤等级鉴定流程，有助于职工在发生工伤时，及时维护本人的合法权益。在工伤认定期间，各单位和职工应积极配合保障工伤认定工作的顺利实行。同时各级人社部门也应加强工伤认定工作的监和指导，确信工伤认定工作的公平、公正、公开。