工伤是每个劳动者都可能面临的风险之一。在我国工伤认定和级别判定是保障职工权益的要紧环节。正确判断工伤级别，不仅关乎职工的赔偿金额，还作用着其今后的生活优劣和复治疗。本文将为您详解工伤认定流程帮助您理解怎样判断工伤级别及认定机构，让您在遭遇工伤时可以有备无患。

工伤认定流程详解：怎样去判断工伤级别及认定机构指南

引语：

在现代社会随着工业化程度的不断提升，工伤事故时有发生。对受到工伤的劳动者对于，理解工伤认定流程和级别判定标准至关必不可少。这不仅关乎到他们的合法权益，更是对他们生活的一种保障。本文将从工伤认定的基本流程、工伤级别的判断以及认定机构等方面实行详细解析，帮助大家更好地维护自身的权益。

一、工伤认定流程

（一）工伤申报

1. 工伤发生后用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

2. 用人单位未准时报告的，劳动者本人或其近亲属可在事故发生之日起1年内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（二）工伤认定

1. 人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后理应在15日内实行审查，对合条件的，予以受理。

2. 受理后，人力资源和社会保障部门理应及时调查核实，并向用人单位、劳动者及其近亲属理解情况。

3. 依据调查核实的情况人力资源和社会保障部门应该在60日内作出工伤认定决定。

（三）工伤级别判定

1. 工伤认定决定作出后，人力资源和社会保障部门理应委托具有资质的劳动能力鉴定机构实工伤级别鉴定。

2. 劳动能力鉴定机构理应在收到鉴定材料之日起15日内作出鉴定结论。

二、工伤级别判定及认定机构指南

（一）工伤去哪认定几级伤残

工伤级别的判定是工伤认定流程中至关必不可少的一环。工伤级别的判定主要由劳动能力鉴定机构负责。劳动者在工伤认定后应该向所在地的人力资源和社会保障部门申请劳动能力鉴定。

1. 劳动能力鉴定机构接到申请后，会对劳动者实行全面的身体检查，并依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》对工伤级别实行判定。

2. 工伤级别分为一级至十级，其中一级伤残为最严重，十级伤残为最轻。

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（二）工伤去哪认定几级工伤

工伤级别的认定是保障工伤职工权益的要紧环节。那么工伤去哪认定几级工伤呢？

1. 工伤级别认定主要由人力资源和社会保障部门委托的劳动能力鉴定机构负责。劳动者在工伤认定后，可向所在地的人力资源和社会保障部门申请劳动能力鉴定。

2. 劳动能力鉴定机构按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》对工伤级别实判定，并出具鉴定结论。

（三）工伤去哪认定几级赔偿

工伤赔偿金额与工伤级别密切相关。那么工伤去哪认定几级赔偿呢？

1. 工伤赔偿金额的认定主要由人力资源和社会保障部门负责。劳动者在工伤认定后，可向人力资源和社会保障部门申请赔偿。

2. 人力资源和社会保障部门按照工伤级别、工资水平等因素确定赔偿金额，并依法实行支付。

（四）工伤去哪认定几级的

工伤级别的认定是工伤职工 的关键。那么工伤去哪认定几级呢？

1. 工伤级别的认定主要由劳动能力鉴定机构负责。劳动者在工伤认定后，可向所在地的人力资源和社会保障部门申请劳动能力鉴定。

2. 劳动能力鉴定机构依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》对工伤级别实判定并出具鉴定结论。

（五）工伤去哪个部门认定

工伤认定是保障工伤职工权益的之一步。那么工伤去哪个部门认定呢？

1. 工伤认定主要由人力资源和社会保障部门负责。劳动者在发生工伤后，可向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 人力资源和社会保障部门在收到申请后，会对工伤情况实行调查核实，并按照相关规定作出工伤认定决定。

熟悉工伤认定流程和级别判定标准对工伤职工而言至关关键。在遇到工伤疑惑时，劳动者理应及时向相关部门申请认定，维护本身的合法权益。同时用人单位也应承担起相应的责任，为工伤职工提供必要的帮助和支持。