工伤认定受阻，如何争取赔偿权益与处理方法

工伤认定受阻，如何争取赔偿权益与处理方法

工伤认定受阻，怎么样争取赔偿权益与解决方法

导语：工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节然而在实际操作中，工伤认定受阻的情况并不罕见。本文将围绕工伤不认定的情况，探讨怎样争取赔偿权益与应对方法，以帮助劳动者维护自身合法权益。

一、工伤不认定的起因及作用

1. 工伤不认定的起因

（1）劳动者未在规定时间内提出工伤认定申请。

（2）劳动者提供的证据不足以证明工伤事实。

（3）用人单位与劳动者之间存在争议，用人单位否认工伤事实。

（4）工伤认定部门对工伤认定标准把握不当。

2. 工伤不认定的作用

（1）劳动者无法享受工伤保险待遇。

（2）劳动者可能面临治疗费用、误工费等经济损失。

（3）劳动者心理健受到作用。

二、工伤不认定时的赔偿权益争取方法

1. 收集证据，重新申请工伤认定

（1）劳动者应积极收集与工伤有关的证据，如医疗证明、事故现场照片、同事证言等。

（2）劳动者可以在收到工伤认定决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。

（3）劳动者在复查期间可向人力资源和社会保障部门提交新证据，以证明工伤事实。

2. 与用人单位协商赔偿

（1）劳动者可以与用人单位实行协商，争取单位认可工伤事实并给予赔偿。

（2）劳动者可邀请第三方机构实行调解，协助双方达成赔偿协议。

（3）劳动者在协商期间，要明确本身的诉求合理提出赔偿金额。

3. 起诉用人单位

（1）劳动者在协商无果的情况下可以向人民法院提起诉讼。

（2）劳动者要准备好相关证据，涵工伤认定决定书、医疗证明等。

（3）劳动者能够请求人民法院判决用人单位支付医疗费、误工费、护理费等赔偿。

三、工伤不认定时的解决方法

1. 咨询专业人士

（1）劳动者在工伤不认定的情况下，能够咨询律师、人力资源和社会保障部门的工作人员等专业人士。

（2）专业人士能够提供法律咨询和 建议，帮助劳动者更好地争取赔偿权益。

2. 申请仲裁

（1）劳动者能够向劳动仲裁委员会申请仲裁，需求用人单位承担赔偿责任。

（2）劳动仲裁委员会按照双方提供的证据，作出公正的裁决。

3. 申请行政复议或行政诉讼

（1）劳动者在工伤认定决定书送达之日起60日内，可向作出决定的工伤认定部门申请行政复议。

（2）劳动者对行政复议决定不服的，能够在收到决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

四、结语

工伤不认定是劳动者在 期间可能遇到的难题，劳动者在遇到此类情况时要积极选用措，争取自身的合法权益。通过收集证据、协商赔偿、起诉用人单位等途径劳动者可为本身争取到应有的赔偿。同时劳动者在解决工伤不认定难题时，要熟悉相关法律法规合理运用法律手维护本人的权益。在今后的工作中，有关部门也要加强对工伤认定工作的监管，保证劳动者合法权益得到有效保障。