工伤等级认定全解析：6年前工伤如何鉴定及现行标准对比指南

工伤等级认定全解析：6年前工伤如何鉴定及现行标准对比指南

在我国，工伤等级认定是保障职工权益的关键环节。随着时间的推移，工伤认定标准也在不断更新和完善。本文将全面解析6年前工伤等级认定的方法，并与现行标准实对比，帮助读者更好地熟悉工伤等级认定的变迁。以下是引言部分：

工伤等级认定，关系到职工的切身利益，是维护社会公平正义的必不可少手。六年前我国工伤等级认定标准与现行标准有何不同？这些变化背后的起因是什么？本文将深入探讨6年前工伤等级认定的方法，并结合现行标准，为您呈现工伤等级认定的全貌。

一、工伤6年前怎么认定工伤等级的

1. 6年前工伤等级认定的依据

六年前，我国工伤等级认定主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006）该标准将工伤分为十个等级，从一级到十级，级别越高，伤残程度越严重。

2. 6年前工伤等级认定的程序

（1）工伤申报：职工发生工伤后，用人单位应在30日内向劳动保障部门申报工伤。

（2）工伤认定：劳动保障部门在收到工伤申报材料后，应在15日内作出工伤认定决定。

（3）伤残等级鉴定：工伤职工在工伤治愈后可向劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。

（4）工伤等级认定：劳动能力鉴定机构依照伤残等级鉴定结果，结合工伤职工的实际情况，作出工伤等级认定。

二、现行工伤等级认定标准

1. 现行工伤等级认定的依据

现行工伤等级认定主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2014），该标准在原有基础上实行了修订，更加细化了伤残等级的划分。

2. 现行工伤等级认定的程序

（1）工伤申报：与6年前相同用人单位应在30日内向劳动保障部门申报工伤。

（2）工伤认定：劳动保障部门在收到工伤申报材料后，应在15日内作出工伤认定决定。

（3）伤残等级鉴定：工伤职工在工伤治愈后，可向劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。

（4）工伤等级认定：劳动能力鉴定机构依照伤残等级鉴定结果结合工伤职工的实际情况，作出工伤等级认定。

三、6年前工伤等级认定与现行标准的对比

1. 伤残等级划分更细化

现行标准将伤残等级划分为十个等级比6年前的标准更细化，有利于更准确地反映工伤职工的伤残程度。

2. 鉴定程序更加规范

现行标准对工伤等级认定的程序实行了规范，保证了鉴定过程的公正、公平和透明。

3. 鉴定依据更加科学

现行标准在原有基础上实了修订，更加注重科学性和实用性，有利于增进工伤等级认定的准确性。

工伤等级认定是保障职工权益的关键环节。从6年前的标准到现行标准我国工伤等级认定制度在不断地完善和进步。理解工伤等级认定的历变迁有助于咱们更好地把握现行标准为工伤职工提供更公正、公平的待遇。同时也提醒用人单位要切实履行社会责任，保障职工的生命安全和身体健。