工伤一年后还能做工伤认定吗，错过工伤认定时间怎样去解决及索赔？

导语：在我国，工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。不少职工在发生工伤事故后由于种种起因错过了工伤认定的时间。那么工伤一年后还能做工伤认定吗？错过工伤认定时间怎么样解决及索赔？本文将为您解答这些难题。

正文：

一、工伤一年后还能做工伤认定吗？

依照我国《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位理应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以长。

由此可见，工伤认定申请的时限为事故伤害发生之日起30日内。那么工伤一年后是不是还能做工伤认定呢？

1. 若是单位在事故伤害发生之日起30日内提出了工伤认定申请，那么工伤一年后单位或是说职工仍然能够遵循《工伤保险条例》的规定，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 倘若单位未在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请那么职工可在事故伤害发生之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤一年后并非绝对不能做工伤认定。但需要留意的是，职工在事故伤害发生之日起1年内未提出工伤认定申请的，也会作用工伤赔偿的金额和范围。

二、错过工伤认定时间怎么样应对？

1. 及时向单位报告事故情况，需求单位在规定时间内提出工伤认定申请。

2. 倘若单位拒绝提出工伤认定申请，职工能够自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 在提出工伤认定申请时，职工理应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证明；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

（4）单位出具的受伤经过证明；

（5）其他与工伤认定有关的证据。

4. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出工伤认定的决定并通知申请人和单位。

三、工伤一年后还能要工伤赔偿吗？

1. 倘使工伤认定申请得到批准，职工能够依照《工伤保险条例》的规定，须要单位支付工伤赔偿。

2. 工伤赔偿的范围涵：医疗费用、护理费用、伤残补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金等。

3. 假使单位拒绝支付工伤赔偿，职工可向劳动监察部门投诉，也可向人民法院提起诉讼。

4. 需要关注的是工伤赔偿的诉讼时效为3年。假若职工在工伤认定后3年内未向人民法院提起诉讼，那么将丧失诉讼权利。

工伤一年后并非绝对不能做工伤认定，职工在错过工伤认定时间后，应该及时采用行动，向单位报告事故情况，提出工伤认定申请。同时职工在工伤认定后有权需求单位支付工伤赔偿。在应对工伤认定和赔偿疑问时，职工应该熟悉相关法律法规，维护本人的合法权益。