职工工伤认定全攻略：申请时限、流程及注意事项详解

职工工伤认定全攻略：申请时限、流程及注意事项详解

# 职工工伤认定全攻略：申请时限、流程及关注事项详解

工伤认定是保障职工权益的要紧环节对遭受工伤的职工对于及时、准确地完成工伤认定至关关键。本文将详细解析职工工伤认定的申请时限、流程及留意事项帮助广大职工理解相关政策维护自身合法权益。

## 一、职工工伤认定申请时限

按照我国《工伤保险条例》的规定职工工伤认定的时限分为两种情况：

1. 单位申请时限：职工发生工伤后，用人单位理应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 职工或其直系亲属申请时限：倘若用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，职工或是说其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需要关注的是，这里的30日和1年时限都是法定的，逾期不申请的，工伤认定部门将不予受理。

## 二、职工工伤认定流程

职工工伤认定流程主要包含以下几个步骤：

### 1. 提交工伤认定申请

职工或其直系亲属、工会组织在规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时需提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 事故伤害情况说明；

- 事故现场照片或视频；

- 证人证言；

- 职工的身份证明；

- 用人单位的营业执照副本；

- 相关医疗证明等。

### 2. 社会保险行政部门受理

社会保险行政部门收到申请后，对材料实行审核。合条件的，理应在收到申请之日起15日内予以受理。

### 3. 调查核实

社会保险行政部门对工伤事故实行调查核实，必要时可委托专业机构实技术鉴定。

### 4. 工伤认定

社会保险行政部门依据调查核实的情况，依法作出工伤认定决定。认定为工伤的，发给工伤认定决定书；不认定为工伤的，书面通知申请人。

### 5. 工伤待遇申请

工伤认定决定生效后，职工或其直系亲属可向社会保险行政部门申请工伤待遇。申请时需提供以下材料：

- 工伤认定决定书；

- 伤情鉴定报告；

- 职工的身份证明；

- 用人单位的营业执照副本；

- 相关医疗证明等。

## 三、职工工伤认定关注事项

1. 及时申请：职工发生工伤后，应尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免逾期作用工伤认定。

2. 保留证据：在工伤事故发生后，要尽量保留事故现场照片、视频、证人证言等证据，以便在工伤认定进展中提供。

3. 理解政策：职工要理解和地方的工伤认定政策，对照政策请求，准备好相关材料。

4. 合理 ：假采用人单位拒绝承认工伤，职工可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。

5. 关注时效：工伤认定申请、工伤待遇申请等都有时效限制，职工要严格遵守时限规定以免错过申请机会。

6. 定期复查：工伤认定后职工要定期实行复查，熟悉伤情恢复情况，以便及时调整工伤待遇。

职工工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。熟悉工伤认定申请时限、流程及关注事项，有助于职工在发生工伤时，可以顺利、高效地完成工伤认定，维护自身合法权益。期待本文能为广大职工提供有益的参考。