工亡没有认定工伤算工伤吗：如何赔偿及诉讼流程与解决方案

工亡没有认定工伤算工伤吗：如何赔偿及诉讼流程与解决方案

一、引言

工亡是指在工作期间因工受伤引发死亡的情况。在我国工亡的认定和赔偿有着严格的法律规定。在实际操作中有时会出现工亡木有认定工伤的情况。本文将围绕“工亡未有认定工伤算工伤吗：怎样赔偿及诉讼流程与解决方案”这一主题为您详细解答相关疑问。

二、工亡不存在认定工伤算工伤吗？

1. 工伤认定的标准

依据《工伤保险条例》的规定工伤认定应该具备以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内因履行职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的；

（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、有、有害物质的伤害的；

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

2. 工亡不存在认定工伤的情况

假如工亡未有认定工伤，可能是因为以下原因：

（1）不合工伤认定的标准；

（2）未有及时提交工伤认定申请；

（3）相关证据不足。

3. 工亡未有认定工伤算工伤吗？

尽管工亡木有认定工伤，但依照《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑问的解释（三）》第7条的规定，劳动者在工作期间死亡，未经工伤认定，但合工伤认定条件的，理应认定为工伤。

三、怎么样赔偿？

1. 工亡赔偿标准

依照《工伤保险条例》的规定，工亡赔偿标准如下：

（1）丧葬补助金：遵循统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算；

（2）一次性工亡补助金：依照统筹地区上年度职工月平均工资的20个月计算；

（3）供养亲属抚恤金：遵循统筹地区上年度职工月平均工资的20个月计算。

2. 工亡未有认定工伤的赔偿

假如工亡木有认定工伤，赔偿金额可能按照以下情况实行调整：

（1）依照劳动者本人的工资、工龄等因素，参照工伤赔偿标准实赔偿；

（2）依据劳动者家庭经济状况、子女抚养情况等因素适当增进赔偿金额。

四、工亡没认定下来打官司怎么走？

1. 准备材料

（1）劳动仲裁申请书；

（2）劳动者与用人单位的劳动合同；

（3）工亡事故的相关证据；

（4）其他与案件有关的证据。

2. 提交劳动仲裁

将准备好的材料提交至劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。

3. 劳动仲裁

劳动仲裁委员会对案件实审查依照案件情况，决定是不是受理。

4. 仲裁裁决

倘若劳动仲裁委员会受理案件，将实仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力。

5. 诉讼

要是劳动者对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

五、工亡不认定怎么办？

1. 申请复查

假若劳动者对工亡认定结果不服，可在收到认定决定书之日起15日内，向认定机构申请复查。

2. 复议

假若劳动者对复查决定不服，可以在收到复查决定书之日起15日内，向上一级认定机构申请复议。

3. 诉讼

倘若劳动者对复议决定不服，可在收到复议决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

六、结语

工亡不存在认定工伤算工伤吗？答案是肯定的。工亡不存在认定工伤的情况下，劳动者仍可依法获得赔偿。在解决此类疑惑时，劳动者应充分理解相关法律法规，及时采用措，维护自身合法权益。同时用人单位也应加强对工亡事故的预防和管理，切实保障劳动者权益。