工亡需要认定吗：工亡认定流程、所需材料及是否需尸检与工伤鉴定-工亡认定需要什么材料,怎么走流程的

工亡需要认定吗：工亡认定流程、所需材料及是否需尸检与工伤鉴定-工亡认定需要什么材料,怎么走流程的

在现代社会工作安全一直是人们关注的点。不的是工亡仍时有发生给家庭和社会带来沉重的打击。工亡认定是保障工亡者家属权益的要紧环节那么工亡是不是需要认定？认定流程是怎样的？又需要哪些材料呢？本文将围绕这些疑问，为您详细介绍工亡认定流程、所需材料及是否需尸检与工伤鉴定等方面的内容。

一、工亡需要工伤认定吗

工亡是指在工作进展中，因工作起因引起职工死亡的。按照我国相关法律法规工亡需要认定为工伤。工伤认定是对工亡者家属权益保障的基础，只有认定为工伤，家属才能依法获得相应的赔偿。

1. 工亡认定的必要性

工亡认定有助于明确责任，为工亡者家属提供法律依据。同时工伤认定有助于保障工亡者家属的合法权益，使其可以获得经济赔偿和精神抚慰。

2. 工伤认定的流程

工伤认定流程包含：企业申报、人力资源和社会保障部门审核、公示、认定决定等环节。

二、工亡需要鉴定吗

工亡鉴定是指在工亡中，对死者死因、死亡时间、死亡地点等实鉴定。工亡鉴定有助于明确工亡起因，为工伤认定提供依据。

1. 工亡鉴定的必要性

工亡鉴定有助于确定工亡原因，为工伤认定提供科学依据。同时工亡鉴定有助于排除其他非工作原因造成的死亡，确信工伤认定的准确性。

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2. 工亡认定必须有尸检吗

尸检是指对死者尸体实行解剖，以查明死因的一种鉴定方法。在工亡认定中，尸检并非必须环节。但假如死因不明，或是说存在争议尸检可以为工伤认定提供有力证据。在实际操作中，是否实尸检应由相关部门依照具体情况来确定。

3. 工亡认定需要哪些材料

工亡认定需要以下材料：

- 死者身份证、户口本等身份证明材料；

- 死亡证明书；

- 工作证明材料，如劳动合同、工资发放表等；

- 事故发生经过的描述及证明材料；

- 相关部门出具的死亡原因鉴定报告；

- 其他与工亡认定有关的材料。

4. 工亡认定需要什么材料

工亡认定所需材料与工伤认定所需材料基本相同，主要包含死者身份证明、死亡证明、工作证明等。还需提供以下材料：

- 企业安全生产管理部门出具的工亡事故调查报告；

- 企业对工亡事故的解决决定；

- 企业为死者家属提供的赔偿协议或赔偿决定。

5. 怎么走流程的

工亡认定流程如下：

- 企业应在事故发生后24小时内向人力资源和社会保障部门报告；

- 人力资源和社会保障部门对企业提交的材料实审核，并在15日内作出工伤认定决定；

- 对工伤认定决定不服的企业或家属，可在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复查；

- 上一级人力资源和社会保障部门应在收到复查申请之日起15日内作出复查决定；

- 对复查决定不服的企业或家属，可在收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

通过以上内容，咱们可熟悉到工亡认定的必不可少性及具体流程。在工亡发生后，企业、家属和相关部门都应严格遵循法律法规办事，保障工亡者家属的合法权益得到保障。