工亡能认定工伤吗赔偿多少及是否需工伤认定程序

工亡能认定工伤吗赔偿多少及是否需工伤认定程序

在现代社会，工作安全一直是社会关注的点。由于各种起因工亡仍然时有发生。工亡，即因工作起因致使的死亡，对死者家属对于，不仅意味着失去亲人的痛苦，还涉及到一系列的法律权益疑问。那么工亡能否认定工伤？赔偿金额是多少？是不是需要经过工伤认定程序？本文将围绕这些疑问展开探讨。

一、引言

在我国，工伤认定和赔偿制度是保障职工权益的要紧法律手。在实际操作中工亡能否认定工伤、赔偿金额及是不是需要经过工伤认定程序等方面常常让死者家属感到困惑。本文将从法律角度对这些疑问实解答，以帮助大家更好地维护自身合法权益。

二、工亡能认定工伤吗？

工亡能否认定工伤，取决于死者是否合工伤认定的条件。按照我国《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，理应认定为工伤。以下几种情况下的工亡，可以认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害致使死亡的；

2. 在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害引起死亡的。

只要死者合上述条件，其工亡可以认定为工伤。

三、工亡赔偿多少钱？

工亡赔偿金额主要包含以下几部分：

1. 丧葬费：依照死者生前所在单位上年度职工月平均工资的6个月计算；

2. 一次性工亡补助金：遵循死者生前所在单位上年度职工月平均工资的60个月计算；

3. 供养亲属抚恤金：依照死者生前工资的一定比例计算供养直系亲属每人每月的抚恤金不得低于死者生前工资的30%。

具体赔偿金额需要按照死者生前的工资、工作年限等因素实计算。需要关注的是，工亡赔偿金额并非固定不变，而是依照和地方政策实行调整。

四、工亡是否需要经过工伤认定程序？

工亡认定工伤需要经过工伤认定程序。死者家属理应在事故发生后30日内，向死者所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位或是说行政部门未在规定时间内作出工伤认定决定，死者家属可自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定程序主要涵以下几个步骤：

1. 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内实行审查对合条件的申请予以受理；

2. 调查核实：社会保险行政部门理应对事故情况实行调查核实，必要时可委托专业机构实行技术鉴定；

3. 认定：社会保险行政部门按照调查核实的情况，对是否构成工伤作出认定；

4. 送达：社会保险行政部门应该将工伤认定决定送达死者家属。

工亡能否认定工伤、赔偿金额及是否需要经过工伤认定程序，都是死者家属关心的疑惑。通过本文的解答，期待家属们可以更好地维护自身合法权益。同时也期待企业和社会各界能够更加重视工作安全，减少工亡事故的发生，共同营造一个安全、和谐的工作环境。