工伤认定受阻怎么办？全方位解析工伤 途径与解决方案
工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节但在实际操作中，多工伤职工在认定进展中会遇到各种障碍。面对工伤认定受阻的情况，怎么样有效 成为广大劳动者关注的点。本文将全方位解析工伤 途径与应对方案，帮助工伤职工顺利维护自身的合法权益。
引语：
在我国，工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧手。在工伤认定进展中，不少工伤职工面临着种种困难，造成工伤认定受阻。工伤职工怎么样在这场 战中取得胜利？本文将从工伤认定受阻的起因、 途径、应对方案等方面实深入剖析，为广大劳动者提供有益的参考。
一、倘使不认定工伤咋办呢？——工伤 途径
1.申请工伤认定复查
倘若工伤认定受阻，首先可以尝试向认定机构申请工伤认定复查。按照我国《工伤保险条例》规定劳动者对工伤认定决定不服的，可以自收到决定书之日起15日内向作出决定的工伤保险行政部门申请复查。复查期间原工伤认定决定仍然有效。
2.申请行政复议或行政诉讼
倘使复查结果仍不认定为工伤，劳动者可申请行政复议或行政诉讼。行政复议是指劳动者对工伤认定部门的复查决定不服，可向上一级工伤保险行政部门申请行政复议。行政诉讼是指劳动者对工伤保险行政部门的工伤认定决定不服，可以向人民法院提起诉讼。
二、不认定工伤怎么办？——工伤 解决方案
1.完善证据材料
在工伤认定进展中，证据材料是关键。倘使工伤认定受阻，劳动者应认真梳理事故经过，收集和完善相关证据材料如事故现场照片、视频、同事证言等，以便为后续 提供有力支持。
2.寻求法律援助
工伤职工在 进展中可寻求法律援助。我国《工伤保险条例》规定，劳动者对工伤认定决定不服的，可向工伤保险行政部门申请法律援助。工伤职工还可向律师咨询，熟悉相关法律法规，提升 成功率。
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三、不认定工伤的4个条件
1.工作时间内在工作场所受到事故伤害
这是工伤认定的基本条件。假使劳动者在工作时间内在工作场所受到事故伤害，但认定机构不认定为工伤，劳动者可依据《工伤保险条例》第14条的规定，提供相关证据，请求认定为工伤。
2.从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害
劳动者在从事与工作有关的预备性工作期间受到事故伤害，也应认定为工伤。倘使认定机构不认定为工伤，劳动者可提供相关证据，如工作安排、同事证言等，证明事故发生在从事与工作有关的预备性工作中。
3.在工作时间内突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡
依据《工伤保险条例》第15条的规定，劳动者在工作时间内突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡也应认定为工伤。倘使认定机构不认定为工伤，劳动者能够提供抢救记录、死亡证明等证据，需求认定为工伤。
4.在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害
劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害也应认定为工伤。倘若认定机构不认定为工伤，劳动者可提供交通事故认定书、目击者证言等证据请求认定为工伤。
四、不认定工伤可起诉吗？
是的假如劳动者对工伤认定决定不服，能够向人民法院提起诉讼。按照《行政诉讼法》第12条的规定劳动者对工伤保险行政部门的工伤认定决定不服能够向人民法院提起诉讼。在诉讼进展中，劳动者可提供相关证据，须要人民法院依法撤销工伤认定部门的错误决定，维护本人的合法权益。
工伤认定受阻并不意味着 无望。劳动者应充分利用法律手，积极 ，争取本身的合法权益。同时各级工伤保险行政部门也应依法履行职责，确信工伤认定工作的公正、公平。
工伤认定受阻怎么办？全方位解析工伤 途径与解决方案
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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