工伤认定全解析：哪些情况属于工伤，如何申请与赔偿

工伤认定全解析：哪些情况属于工伤，如何申请与赔偿

工伤认定全解析：哪些情况属于工伤，怎样申请与赔偿

一、引言

在我国工伤事故的认定与赔偿是一项关键的社会保障制度，旨在保障职工在遭受职业伤害时可以得到相应的救治和补偿。在实际操作中，多人对工伤认定的相关概念和规定存在误解。本文将从工伤认定、工伤保险和工伤赔偿等方面实详细解析，帮助大家熟悉哪些情况属于工伤，以及怎么样申请和赔偿。

二、工伤认定的概念与范围

1. 工伤事故：工伤事故是指在工作进展中职工因工作起因受到的伤害或是说疾病。以下情况认定为工伤事故：

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害；

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内，因接触有有害物质或不安全的生产环境造成的职业病；

（5）在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（7）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2. 工伤保险：工伤保险是指为了保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后，能够得到经济补偿和医疗救治，而设立的一种社会保险制度。以下情况认定为工伤保险：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；

（2）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内，因接触有有害物质或是说不安全的生产环境致使的职业病。

3. 工伤赔偿：工伤赔偿是指职工因工伤事故遭受伤害或是说死亡，依法理应给予的赔偿。以下情况认定为工伤赔偿：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内因接触有有害物质或不安全的生产环境造成的职业病；

（5）在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。

三、工伤认定的典型情形

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；

2. 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

3. 工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；

4. 工作时间和工作场所内，因接触有有害物质或是说不安全的生产环境致使的职业病；

5. 工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡；

6. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害；

7. 职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

四、工伤认定申请与赔偿流程

1. 工伤认定申请：职工发生事故伤害或患职业病后，用人单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时，理应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证明；

（3）劳动合同或是说其他证明受伤职工与用人单位存在劳动关系的材料；

（4）医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书或职业病诊断证明书；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 工伤认定：人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是认定为工伤的决定，并通知申请人和用人单位。

3. 工伤赔偿申请：工伤认定后，受伤职工或是说其直系亲属能够向人力资源和社会保障部门提出工伤赔偿申请。申请时，理应提交以下材料：

（1）工伤赔偿申请表；

（2）工伤认定决定书；

（3）劳动合同或其他证明受伤职工与用人单位存在劳动关系的材料；

（4）医疗机构出具的受伤职工的医疗费用结算单；

（5）其他与工伤赔偿有关的材料。

4. 工伤赔偿：人力资源和社会保障部门收到工伤赔偿申请后，应该在15日内作出是否给予工伤赔偿的决定，并通知申请人和用人单位。

五、结论

工伤认定是保障职工权益的关键环节，熟悉工伤认定的相关概念和