合肥滨湖：工伤认定新标准助力劳动者权益保障

合肥滨湖：工伤认定新标准助力劳动者权益保障

合肥滨湖：工伤认定新标准助力劳动者权益保障

随着社会经济的快速发展劳动者的权益保障越来越受到广泛关注。工伤认定作为保障劳动者权益的要紧环节近年来我国在这方面实了不断的改革和完善。合肥滨湖区工伤认定中心积极响应政策推出了一系列工伤认定新标准，为劳动者提供了更加坚实的权益保障。

滨湖区工伤认定中心的创新举措

1. 完善工伤认定标准

滨湖区工伤认定中心依据相关法律法规，结合本地区实际对工伤认定标准实了细化，明确了工伤认定的范围、程序和时限，保障工伤认定工作更加科学、规范。

2. 优化工伤认定流程

为加强工伤认定效率滨湖区工伤认定中心对工伤认定流程实行了优化，简化了申请程序，缩短了认定时限。劳动者在发生工伤后，可以更加便捷地申请工伤认定。

3. 强化工伤赔偿标准

滨湖区工伤认定中心按照合肥市工伤认定标准及赔偿规定，明确了工伤赔偿的范围、标准和计算方法，保证劳动者在工伤发生后得到合理的赔偿。

合肥工伤认定标准及赔偿

1. 工伤认定标准

按照我国《工伤保险条例》和合肥市相关规定，工伤认定标准主要包含以下几方面：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到职业病危害的；

（6）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；

（7）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 工伤赔偿标准

依据合肥市工伤认定标准及赔偿规定，工伤赔偿主要涵以下几方面：

（1）医疗费、复费、住院伙食补助费、交通食宿费；

（2）一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；

（3）伤残津贴、护理费、生活护理费；

（4）丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

合肥市工伤认定流程

1. 申请工伤认定

劳动者在发生工伤后，理应在30日内向所在单位或是说统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 受理工伤认定申请

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实行审查，对合条件的，予以受理。

3. 调查核实

社会保险行政部门理应在受理申请之日起60日内，对工伤认定申请实行调查核实。

4. 作出工伤认定决定

社会保险行政部门理应在调查核实结后15日内，依照调查情况作出工伤认定决定。

5. 送达工伤认定决定

社会保险行政部门应该将工伤认定决定送达劳动者和单位。

6. 申请工伤赔偿

劳动者在工伤认定决定生效后，可以向单位或社会保险行政部门申请工伤赔偿。

合肥工伤流程怎么走

1. 提交工伤认定申请材料

劳动者在发生工伤后理应及时向所在单位或是说统筹地区社会保险行政部门提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证明；

（3）医疗机构出具的工伤诊断证明书；

（4）有关工伤事故的证明材料。

2. 受理工伤认定申请

社会保险行政部门收到工伤认定申请材料后，对合条件的予以受理。

3. 调查核实

社会保险行政部门对工伤认定申请实行调查核实。

4. 作出工伤认定决定

社会保险行政部门按照调查情况作出工伤认定决定。

5. 送达工伤认定决定

社会保险行政部门将工伤认定决定送达劳动者和单位。

6. 申请工伤赔偿

劳动者在工伤认定决定生效后，向单位或是说社会保险行政部门申请工伤赔偿。

合肥市工伤鉴定标准

1. 工伤伤残等级鉴定

依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，工伤伤残等级分为一级至十级分别对应不同的伤残程度。

2. 工伤伤残评定标准

工伤伤残评定标准主要包含：功能障碍、容貌毁损、器官缺失、身体畸形、精神障碍等。

3. 工伤医疗结标准

工伤医疗结标准是指劳动者在工伤发生后，经过治疗达到医学上认为能够结治疗的状态。

4. 工伤复评定标准

工伤复评定标准是指劳动者在工伤复进展中，对复效果实行评价的标准。

滨湖区工伤认定中心推出的工伤认定新标准，为劳动者提供了更加坚实的权益保障。在今后的工作中，滨湖区工伤认定中心将继续深化改革完善工伤