临时工工伤认定流程、赔偿标准及法律 指南
临时工工伤认定流程、赔偿标准及法律 指南
随着我国经济社会的发展临时工在各行各业中的地位日益凸显。由于临时工的身份特殊其工伤认定及赔偿疑惑一直备受关注。本文将为您详细介绍临时工工伤认定流程、赔偿标准及法律 指南帮助临时工在遇到工伤疑问时可以合理维护自身合法权益。
一、临时工工伤认定流程
1. 工伤事故发生后，临时工应该立即向用人单位报告，并尽快向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
2. 人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查，对合条件的，予以受理。
3. 受理后，人力资源和社会保障部门应该在60日内作出工伤认定的决定并通知临时工及用人单位。
4. 对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向作出决定的人力资源和社会保障部门申请复查。
5. 复查决定作出后，仍然不服的，可以在收到复查决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。
6. 复核决定作出后，仍不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、临时工工伤赔偿标准
按照《工伤保险条例》及《临时工工伤认定及赔偿办法》的相关规定，临时工工伤赔偿标准如下：
1. 工伤医疗费：涵临时工因工伤治疗所发生的挂号费、医疗费、药费、住院费等。
2. 工伤津贴：临时工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在治疗期间，用人单位应该支付其工伤津贴标准为本人受伤前12个月的平均工资。
3. 一次性伤残补助金：按照临时工的伤残等级，依照以下标准支付：
（1）一级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×27个月；
（2）二级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×25个月；
（3）三级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×23个月；
（4）四级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×21个月。
4. 一次性工伤医疗补助金：依照临时工的伤残等级，遵循以下标准支付：
（1）一级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×18个月；
（2）二级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×16个月；
（3）三级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×14个月；
（4）四级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×12个月。
5. 一次性就业补助金：依照临时工的伤残等级，遵循以下标准支付：
（1）一级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×27个月；
（2）二级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×25个月；
（3）三级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×23个月；
（4）四级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×21个月。
6. 丧葬补助金：临时工因工死亡其直系亲属能够领取丧葬补助金，标准为本人死亡前12个月的平均工资×6个月。
7. 供养亲属抚恤金：临时工因工死亡，其直系亲属能够领取供养亲属抚恤金，标准为本人死亡前12个月的平均工资×20个月。
三、临时工法律 指南
1. 理解法律法规：临时工理应熟悉《工伤保险条例》、《临时工工伤认定及赔偿办法》等法律法规，掌握自身的权益。
2. 及时报告工伤：工伤事故发生后，临时工应立即向用人单位报告以便及时实工伤认定。
3. 保存证据：临时工在工伤事故中，应保存好相关证据，如事故现场照片、医疗证明等。
4. 申请工伤认定：临时工在报告工伤后，应尽快向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
5. 申请复查、复核：对工伤认定决定不服的，可申请复查、复核，直至向人民法院提起诉讼。
6. 咨询专业律师：在 期间临时工能够咨询专业律师以获得法律支持。
临时工在遇到工伤难题时，应该理解相关法律法规，合理维护自身合法权益。期望本文能为临时工提供一定的帮助，您工作顺利，身体健！
临时工工伤认定流程、赔偿标准及法律 指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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