在我国的劳动市场中临时工作为一个特殊群体其劳动权益保障难题一直备受关注。工伤认定与赔偿是保障临时工权益的要紧环节在实际操作中临时工工伤等级判定及权益保障仍存在多困扰。本文将为您详细解析临时工工伤认定与赔偿的相关难题帮助临时工朋友熟悉自身权益，维护本人的合法权益。

一、临时工工伤认定标准及赔偿原则

（以下为各小标题及解答内容）

1. 临时工工伤认定标准及赔偿原则概述

临时工工伤认定标准是指对临时工在履行工作职责进展中遭受事故伤害或是说患职业病的情形实认定。按照我国《工伤保险条例》的规定临时工工伤认定理应遵循以下原则：

（1）工作起因：临时工因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，应该认定为工伤。

（2）工作时间：临时工在法定工作时间或是说长工作时间内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，应该认定为工伤。

（3）工作场所：临时工在工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的，理应认定为工伤。

以下是依照这些原则实解答的内容：

2. 临时工工伤认定标准及赔偿程序

临时工工伤认定程序如下：

（1）临时工发生事故伤害或是说患职业病后，应及时向用人单位报告。

（2）用人单位应在事故发生后24小时内向当地社会保险行政部门报告。

（3）社会保险行政部门理应在15日内对工伤认定申请实行审查，对合条件的，作出工伤认定决定。

（4）对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

临时工工伤赔偿程序如下：

（1）临时工工伤认定后，用人单位理应向社会保险行政部门申请工伤保险待遇。

（2）社会保险行政部门应该在收到申请之日起15日内，对合条件的，作出支付工伤保险待遇的决定。

（3）对支付工伤保险待遇决定不服的，可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

3. 临时工工伤认定标准及赔偿金额

临时工工伤赔偿金额包含以下几部分：

（1）医疗费：临时工因工伤治疗所发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

（2）住院伙食补助费：临时工因工伤住院治疗期间，依照当地规定的标准支付住院伙食补助费。

（3）护理费：临时工因工伤需要护理的，遵循当地规定的标准支付护理费。

（4）残疾赔偿金：临时工因工伤造成残疾的，按照残疾等级支付残疾赔偿金。

（5）死亡赔偿金：临时工因工伤死亡的依照当地规定的标准支付死亡赔偿金。

4. 临时工工伤认定标准及赔偿标准表

以下为临时工工伤认定标准及赔偿标准表（部分）：

| 工伤等级 | 残疾赔偿金（元/月） | 死亡赔偿金（元） |

| :------: | :--------------: | :-------------: |

| 一级 | 8000 | 200000 |

| 二级 | 7000 | 180000 |

| 三级 | 6000 | 160000 |

| 四级 | 5000 | 140000 |

| 五级 | 4000 | 120000 |

| 六级 | 3000 | 100000 |

| 七级 | 2000 | 80000 |

| 八级 | 1000 | 60000 |

| 九级 | 500 | 40000 |

| 十级 | 300 | 20000 |

5. 临时工工伤认定标准及赔偿金

临时工工伤认定标准及赔偿金的具体数额，依照工伤等级、本人工资、家庭情况等因素确定。以下为临时工工伤认定标准及赔偿金的计算方法：

（1）残疾赔偿金：以本人工资为基数，遵循残疾等级支付相应的赔偿金。

（2）死亡赔偿金：以本人工资为基数，遵循当地规定的标准支付死亡赔偿金。

（3）医疗费、住院伙食补助费、护理费等：依照实际发生费用支付。

熟悉临时工工伤认定与赔偿的相关规定，对维护临时工朋友的合法权益具有必不可少意义。在实际操作中，临时工朋友应积极主张本人的权益同时用人单位也理应履行社会责任，保障临时工的合法权益。