押运员能否认定工伤事故需按照以下情况判断：

1. 押运员在行工作任务期间，若因工作起因受到事故伤害，如遭遇抢劫、袭击等，往往可认定为工伤事故。

2. 若是押运员在非工作时间或非工作场所发生的伤害则可能不合工伤认定的条件。

3. 押运员在上下班途中，若因非本人主要责任的交通事故受到伤害也可以认定为工伤。

押运员是不是可以认定工伤事故，需要依照具体事故情况及《工伤保险条例》的相关规定实行判断。

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【责任编辑:苌良弼】