手指擦伤是不是可以认定工伤需要按照以下情况实判断：

1. 工伤定义：按照《工伤保险条例》第十四条，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

2. 擦伤程度：倘若手指擦伤是在工作期间由于工作起因造成的，并且合以下条件，则可能被认定为工伤：

- 擦伤引发功能障碍或作用正常工作；

- 擦伤面积较大，造成一定程度的伤害；

- 有医疗机构的诊断证明。

3. 申请程序：职工在发生擦伤后，应及时向用人单位报告并依照以下程序申请工伤认定：

- 用人单位应该在事故发生后30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请；

- 假采用人单位未在规定时间内申请职工本人或其直系亲属也可以在事故发生后1年内向劳动保障部门提出申请。

4. 若手指擦伤合工伤认定的条件，且经过劳动保障部门的审核认定，可认定为工伤。

手指擦伤是不是可认定工伤，需综合考虑受伤起因、程度和申请程序等多个因素。倘若擦伤是在工作期间因工作原因造成，且合工伤认定的相关规定那么可申请认定为工伤。