工伤十级赔偿的认定往往遵循以下步骤：

1. 工伤认定：职工在工作进展中发生事故伤害或患职业病，需要向所在单位提出工伤认定申请。单位应该在事故发生后30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：申请工伤认定时，需要提交包含但不限于事故报告、医疗机构出具的病历资料、劳动合同等相关证明材料。

3. 劳动能力鉴定：在工伤认定通过后职工需要实行劳动能力鉴定。工伤十级伤残的认定标准多数情况下为器官部分缺损、形态异常，无功能障碍或存在一般医疗依，无生活自理障碍。

4. 鉴定结果：依据劳动能力鉴定结果假若职工被鉴定为十级伤残，则可进入赔偿程序。

5. 确定赔偿金额：按照《工伤保险条例》规定，工伤十级赔偿包含以下几项：

- 一次性伤残补助金标准为7个月本人工资。

- 解除或止劳动合同时支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

6. 赔偿实：用人单位或工伤保险基金按照鉴定结果和赔偿标准向职工支付相应的赔偿金。

工伤十级赔偿的认定过程涵工伤认定、劳动能力鉴定、确定赔偿金额和实赔偿等多个环节。