1. 工地不给认定工伤是不合法的。按照我国《工伤保险条例》劳动者在工作中遭受事故伤害或是说患职业病的，用人单位理应及时向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。假如用人单位拒绝认定工伤劳动者可以向人力资源和社会保障部门投诉，请求实调查和应对。

2. 法律规定：

- 《工伤保险条例》第十七条：用人单位未依照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或是说其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

- 《劳动合同法》第四十六条：用人单位未依照规定为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿。

3. 工地不给认定工伤可能引起以下影响：

- 用人单位可能面临行政处罚，包含罚款、吊销可证等；

- 工伤职工的合法权益无法得到保障可能作用到其医疗救治、伤残鉴定、赔偿等方面的权益；

- 劳动关系紧张，可能引发劳动争议和诉讼。