一、申请工伤认定赔偿标准的对象：

1. 用人单位：职工发生事故伤害或被诊断为职业病时首先应向所在单位提出工伤认定申请。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动者及其近亲属、工会组织：倘若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定赔偿标准的申请流程：

1. 提交申请材料：涵劳动关系证明、医疗机构证明、工伤认定申请表、证人证言等。

2. 社会保险行政部门受理申请后，对工伤认定申请实行审查并依照《工伤保险条例》及相关规定作出工伤认定决定。

3. 工伤认定决定作出后按照工伤等级和相关规定，确定赔偿标准并支付相应的工伤待遇。

工伤认定申请全攻略：谁有权申请、流程、所需材料及常见问题解答

# 工伤认定申请全攻略：谁有权申请、流程、所需材料及常见难题解答 工伤认定是保障职工权益的要紧环节理解工伤认定的申请流程、所需材料及相关疑问对维护自身权益至关必不可少。本文将围绕工伤认定申请中的“谁有权申请、流程、所需材料及常见疑问解答”展开为广大职工提供一份全面的工伤认定申请攻略。 ## 一、谁有权申请工伤认定 工伤认定申请主要涉及以下几类主体： 1. 职工本人：工伤事故发生后职工本人有权向所在单位或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 职工家属：职工因工死亡或是说丧失民事表现能力的其家属可代为

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