工伤认定的标准一般依据以下因素：

1. 受伤程度：工伤的认定不单纯以受伤的严重程度为唯一标准，但以下情况往往会被考虑：

- 轻微伤：如擦伤、轻微骨折等可能不会直接被认定为工伤。

- 重伤：如严重骨折、内脏损伤、功能障碍等常常容易认定为工伤。

- 死亡：在工作期间或因工作起因引起的死亡，一般会被认定为工伤。

2. 工作相关性：受伤是不是与工作直接相关，以下情况会被考虑：

- 工作场所：在公司的场所或与工作相关的场所受伤。

- 工作时间：在工作时间内或因工作起因受伤。

- 工作原因：因工作任务或工作性质引起的伤害。

3. 因果关系：受伤与工作之间的因果关系，以下情况会被考虑：

- 直接因果关系：工作直接致使的伤害。

- 间接因果关系：工作环境或工作条件致使的伤害。

例如：

1. 严重骨折：如因工作事故致使的腿骨骨折，常常会被认定为工伤。

2. 内脏损伤：如因工作原因引起的内出血，也容易被认定为工伤。

3. 功能障碍：如因工作事故造成的手指功能障碍，也会被考虑认定为工伤。

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