工伤认定申请应在多少日内作出决定——工伤认定申请应在多少日内作出决定书

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对遭受工伤的职工对于，工伤认定申请的及时应对至关要紧。那么工伤认定申请应在多少日内作出决定呢？本文将围绕这一疑问，结合相关法律法规和实际操作，为您详细解答。

二、工伤认定申请的法定期限

1. 工伤认定申请应在多少日内作出决定？

依照我国《工伤保险条例》第二十条的规定社会保险行政部门应该自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请人和单位。

2. 工伤认定申请应在多少日内作出决定书？

工伤认定决定书是社会保险行政部门对工伤认定申请作出决定的书面文件。依照《工伤保险条例》第二十条的规定，工伤认定决定书应该在工伤认定决定作出之日起15日内送达申请人和单位。

三、工伤认定申请的期限计算

1. 工伤认定申请的起始日：收到工伤认定申请之日起。

2. 工伤认定申请的截止日：起始日加上60天。

3. 工伤认定决定书的送达期限：工伤认定决定作出之日起15日内。

需要关注的是，工伤认定申请的期限不包含节假日和公休日。在计算期限时，应该扣除这些时间。

四、工伤认定申请的期限长

1. 工伤认定申请的期限长情形

依照《工伤保险条例》第二十条的规定有下列情形之一的，工伤认定申请的期限可长：

（1）工伤认定申请需要进一步调查取证的；

（2）工伤认定申请需要专家鉴定的；

（3）因特殊情况，需要长的其他情形。

2. 工伤认定申请期限长的程序

社会保险行政部门决定长工伤认定申请期限的，理应在期限届满前书面通知申请人和单位，并说明长理由。长期限不得超过60日。

五、工伤认定申请的期限法律结果

1. 逾期未作出工伤认定决定的结果

假如社会保险行政部门逾期未作出工伤认定决定的申请人可以向人民法院提起诉讼，需求社会保险行政部门履行法定职责。

2. 逾期未送达工伤认定决定书的结果

倘使社会保险行政部门逾期未送达工伤认定决定书申请人可向人民法院提起诉讼，须要社会保险行政部门履行送达义务。

六、结论

工伤认定申请应在60日内作出决定，工伤认定决定书应在15日内送达申请人和单位。这一规定旨在保障职工的合法权益，保障工伤认定工作的及时、公正、高效实行。在实际操作中，各级社会保险行政部门理应严格遵守法律法规，切实履行职责，为工伤职工提供优质、高效的服务。

工伤认定申请的期限是保障工伤职工权益的关键环节。理解工伤认定申请的期限、计算方法和法律后续影响，有助于职工维护本人的合法权益。同时各级社会保险行政部门理应加强自身建设增进工作效率，保障工伤认定工作的顺利实行。