工伤和机动车事故赔偿是劳动者权益保护的必不可少环节。在现实生活中多劳动者对工伤与机动车事故赔偿的界定、申请与认定流程存在多疑问。本文将详细介绍工伤与机动车事故赔偿的相关知识，帮助大家更好地维护自身合法权益。

在我国工伤和机动车事故赔偿难题备受关注。随着社会的发展和交通的日益便捷，机动车事故频发，劳动者在工作中遭遇工伤的概率也在增加。怎样去界定工伤与机动车事故赔偿、怎样申请认定以及认定流程是怎样的这些难题成为广大劳动者关注的点。本文将围绕这些热点难题，为大家提供详细的解答。

一、工伤与机动车事故赔偿的界定

1. 工伤的定义

工伤是指劳动者在从事本职工作期间，因工作起因受到的伤害、疾病或死亡。工伤赔偿是指劳动者因工伤所获得的赔偿。

2. 机动车事故赔偿的定义

机动车事故赔偿是指因机动车事故造成的人员伤亡、财产损失所涉及的赔偿。这里主要指的是劳动者在上下班途中发生的机动车事故。

二、机动车事故要认定工伤赔偿吗？多少钱？

1. 机动车事故要认定工伤赔偿吗？

机动车事故是不是要认定工伤赔偿，主要看劳动者是不是合工伤认定的条件。假如劳动者在上下班途中发生机动车事故，且合工伤认定的其他条件，可申请工伤赔偿。

2. 工伤赔偿金额

工伤赔偿金额依照劳动者因工伤所造成的损失来计算，主要涵以下几方面：

（1）医疗费用：包含治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等。

（2）误工费：依据劳动者因工伤造成的误工天数计算。

（3）残疾赔偿金：依据劳动者的残疾等级和丧失劳动能力程度计算。

（4）死亡赔偿金：依照劳动者死亡时的年龄、家庭状况等因素计算。

三、机动车事故要认定工伤赔偿吗怎么办？

1. 申请工伤认定

劳动者在发生机动车事故后，应及时向所在单位提出工伤认定申请。单位应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 提交相关材料

劳动者在申请工伤认定时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证明；

（3）事故发生时的相关证据；

（4）医疗机构出具的病历资料；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

3. 受理与审查

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应在15日内实行审查决定是否受理。受理后，应在60日内作出工伤认定决定。

四、工伤一定要是机动车事故吗？

工伤并不局限于机动车事故还包含以下几种情况：

1. 工作进展中受到的伤害；

2. 工作进展中患职业病；

3. 因工作原因造成的疾病；

4. 工作进展中发生的意外事故。

五、机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的留意事项

1. 留意事故发生的时间、地点和原因。劳动者在上下班途中发生的机动车事故，才能认定为工伤。

2. 留意事故责任的划分。倘若劳动者在事故中负有主要责任，可能无法认定为工伤。

3. 留意及时申请工伤认定。劳动者在发生机动车事故后，应尽快向单位提出工伤认定申请，以免错过认定时效。

工伤与机动车事故赔偿疑问涉及广大劳动者的切身利益。理解工伤认定的条件、申请与认定流程有助于劳动者在遇到类似疑问时，更好地维护自身合法权益。期望通过本文的介绍大家对工伤与机动车事故赔偿有了更加清晰的认识。在实际操作中，劳动者还需依据具体情况，咨询专业律师或相关部门，以保证自身权益得到充分保障。