未在一年内申请认定工伤怎么办：超过一年未提出工伤申请及相应手续解决

一、引言

工伤认定是保障劳动者权益的关键环节我国相关法律法规规定，劳动者在发生工伤事故后应在一年内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。在现实生活中，由于各种起因，部分劳动者或会超过一年未提出工伤申请。那么未在一年内申请认定工伤怎么办？本文将为您详细介绍超过一年未提出工伤申请及相应手续解决的方法。

二、未在一年内申请认定工伤的原因

1. 劳动者对工伤认定政策不熟悉，未能及时申请；

2. 劳动者因伤情严重，无法在一年内完成工伤认定申请；

3. 劳动者与用人单位存在纠纷，造成工伤认定申请被拖；

4. 其他原因引发劳动者未能在一年内提出工伤申请。

三、超过一年未提出工伤申请的应对方法

1. 补充申请

劳动者在超过一年后，仍可向人力资源和社会保障部门补充申请工伤认定。此时劳动者需要提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者身份证复印件；

（3）用人单位营业执照复印件；

（4）工伤事故发生时的相关证明材料；

（5）劳动者与用人单位签订的劳动合同；

（6）劳动者就医病历及费用清单；

（7）其他与工伤认定有关的材料。

2. 说明理由

劳动者在补充申请工伤认定时，应详细说明未在一年内提出工伤申请的原因。以下是部分常见的理由：

（1）劳动者因伤情严重，无法在一年内完成工伤认定申请；

（2）劳动者与用人单位存在纠纷，造成工伤认定申请被拖；

（3）劳动者对工伤认定政策不理解未能及时申请；

（4）其他特殊情况致使劳动者未能在一年内提出工伤申请。

3. 人力资源和社会保障部门审核

人力资源和社会保障部门收到劳动者的补充申请后，将对所提供的材料实审核。审核内容涵：

（1）劳动者提供的材料是不是齐全；

（2）劳动者未在一年内提出工伤申请的原因是不是合理；

（3）工伤事故是不是发生在劳动者与用人单位的劳动关系存续期间。

4. 审核结果

依照审核结果人力资源和社会保障部门将作出以下应对：

（1）合条件的认定为工伤，并依据相关法律法规实赔偿；

（2）不合条件的，不予认定工伤，并向劳动者说明理由。

四、超过一年未提出工伤申请的相应手续应对

1. 补办工伤认定手续

劳动者在超过一年后提出工伤认定申请，需要依据以下流程补办手续：

（1）向人力资源和社会保障部门提交补充申请；

（2）提供相关证明材料；

（3）等待人力资源和社会保障部门审核；

（4）按照审核结果，办理工伤认定手续。

2. 补办工伤保险待遇手续

劳动者在工伤认定后，需要依照以下流程补办工伤保险待遇手续：

（1）向社会保险机构提交工伤保险待遇申请；

（2）提供工伤认定决定书等相关材料；

（3）等待社会保险机构审核；

（4）依据审核结果，享受工伤保险待遇。

五、结论

未在一年内申请认定工伤的劳动者，可通过补充申请、说明理由、人力资源和社会保障部门审核等环节，争取工伤认定。同时劳动者在工伤认定后还需补办工伤保险待遇手续。劳动者在应对此类疑惑时，应详细熟悉相关法律法规，积极维护自身合法权益。

在此期间，劳动者可寻求专业律师的帮助，以保证自身权益得到充分保障。同时用人单位也应加强对工伤认定政策的传及时为劳动者办理工伤认定手续，共同维护劳动者的合法权益。