# 病的工伤事故认定指南：全面解读认定标准与申请流程

病（新型）期间怎样认定的工伤事故等级成为广大劳动者和企业关注的热点疑问。本文将全面解读病的工伤事故认定标准与申请流程帮助大家理解相关政策维护自身合法权益。

## 一、工伤事故认定标准

### 1. 认定工伤的基本原则

工伤事故认定遵循以下原则：

- 工作起因：病在工作进展中感染病或在履行工作职责进展中感染病；

- 工作时间：感染发生在法定工作时间或工作长时间内；

- 工作场所：感染发生在企业、单位的工作场所包含员工宿舍、通勤车等；

- 工作性质：感染与工作性质有关，如医护人员、工作人员等。

### 2. 病的工伤事故等级

病的工伤事故等级分为以下几类：

- 一级工伤：感染病致使死亡；

- 二级工伤：感染病造成重症，如吸衰竭、多器官功能衰竭等；

- 三级工伤：感染病造成中度病情，如中度、心肌损害等；

- 四级工伤：感染病造成轻度病情，如轻度、乏力等。

## 二、工伤事故认定流程

### 1. 报告事故

企业或单位应在病确诊后24小时内向所在地的社会保险行政部门报告事故。

### 2. 受理申请

社会保险行政部门收到报告后，应该在5个工作日内实行审查，决定是不是受理。

### 3. 调查核实

社会保险行政部门应该在受理申请后15个工作日内完成调查核实，包含事故发生的时间、地点、起因、经过等。

### 4. 认定工伤

社会保险行政部门按照调查核实的情况，在15个工作日内作出工伤认定决定。

### 5. 公示

工伤认定决定理应在企业或单位内实行公示，公示期限为5个工作日。

### 6. 申请复查

对工伤认定决定不服的企业或单位，可在收到工伤认定决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

### 7. 申请仲裁

对复查决定不服的企业或单位，可以在收到复查决定书之日起15日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

### 8. 诉讼

对仲裁裁决不服的企业或单位，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

## 三、工伤事故认定关注事项

### 1. 提供证据

在工伤事故认定进展中，企业或单位应提供以下证据：

- 病的工作证明；

- 工作时间、工作场所的相关证据；

- 病感染病的医学证明；

- 其他与工伤认定有关的证据。

### 2. 留意时效

工伤事故认定申请应在病确诊之日起1年内提出，逾期视为放弃工伤认定权利。

### 3. 遵循程序

企业或单位在工伤事故认定进展中应遵循相关法律法规和程序，确信认定结果的合法性、合规性。

## 四、结语

病的工伤事故认定，关系到劳动者的合法权益和企业的发展稳定。在期间，各级部门和社会各界应共同关注这一疑惑，保障工伤事故认定的公平、公正、公开。劳动者和企业应充分熟悉相关政策，合理 ，共同为打赢阻击战贡献力量。