病感染职工工伤赔偿标准与金额详解
一、引言
病自2019年底爆发以来对全球造成了巨大的作用。在我国，高度重视全力保障人民群众的生命安全和身体健。在这场战中，广大职工积极参与，无私奉献，但也有部分职工在工作中不感染病。那么这些感染病的职工应怎样去获得工伤赔偿？本文将为您详解病感染职工工伤赔偿标准与金额。
二、病感染工伤赔偿政策依据
1. 《工伤保险条例》
2. 《职业病防治法》
3. 《关于做好新型冠状病感染的期间工伤保险工作的通知》
三、病感染工伤认定及赔偿标准
1. 工伤认定
依照《工伤保险条例》和《职业病防治法》病感染工伤认定应满足以下条件：
（1）感染病的职工在一线工作，如医护人员、工作人员等。
（2）感染病的职工在期间因工作起因感染病。
（3）感染病的职工在规定时间内向所在单位报告，并经医疗机构确诊。
2. 赔偿标准
（1）医疗费
感染病的职工在治疗期间产生的医疗费用，包含挂号费、检查费、治疗费、费等，由工伤保险基金支付。
（2）停工留薪
感染病的职工在治疗期间工资、奖金、津贴、补贴等收入不受影响，由所在单位支付。
（3）一次性伤残补助金
感染病的职工，依据伤残等级，可领取一次性伤残补助金。具体标准如下：
①一级伤残：本人24个月的工资；
②二级伤残：本人22个月的工资；
③三级伤残：本人20个月的工资；
④四级伤残：本人18个月的工资。
（4）一次性工亡补助金
感染病的职工，在治疗期间不去世，其家属可领取一次性工亡补助金。具体标准为：本人20个月的工资。
（5）丧葬费
感染病的职工，在治疗期间不去世，其家属可领取丧葬费。具体标准为：所在省、自治区、直辖市上年度职工平均工资的6个月。
四、病感染工伤赔偿金额计算
以下以一个例子来计算病感染工伤赔偿金额：
假设某职工在一线工作，感染病经过治疗痊愈，但评定为三级伤残。该职工月薪为8000元。
（1）医疗费：按照实际发生的医疗费用计算。
（2）停工留薪：8000元/月 × 3个月 = 24000元。
（3）一次性伤残补助金：8000元/月 × 20个月 = 160000元。
（4）丧葬费：该部分费用在职工去世情况下发生，此处不计。
（5）一次性工亡补助金：该部分费用在职工去世情况下发生，此处不计。
总计：医疗费 停工留薪 一次性伤残补助金 = 24000元 160000元 = 184000元。
五、结论
病感染职工工伤赔偿标准与金额，旨在保障感染病职工的合法权益。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门、工伤保险基金管理部门要切实履行职责，保证赔偿工作的顺利实行。同时广大企业要切实履行社会责任，关心关爱感染病的职工为他们提供必要的帮助和支持。
在这场战中让咱们携手共进，共同为打赢阻击战贡献力量！
病感染职工工伤赔偿标准与金额详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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