职工提前下班遭遇意外工伤认定及批复通知书

一、背景介绍

在当今社会职工提前下班现象时有发生。当职工在提前下班途中遭遇意外事故时，工伤的认定及批复成为了一个棘手的疑惑。本文将以语料库中的相关内容为基础，探讨职工提前下班遭遇意外工伤的认定疑惑并给出工伤认定及批复通知书的写作范例。

二、提前下班工伤认定的相关法律法规

1. 工伤定义：依据《工伤保险条例》第十四条，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的。

2. 提前下班：提前下班是指职工在规定的下班时间之前离开工作岗位。

3. 工伤认定：按照《工伤保险条例》第十五条职工在下列情况下受到事故伤害或患职业病的认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（二）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（四）患职业病的。

三、提前下班遭遇意外工伤的认定

1. 案例分析：假设一名职工在提前下班途中遭遇交通事故，造成受伤。此时，是不是可以认定为工伤？

2. 认定依据：依照《工伤保险条例》第十四条工伤应具备以下条件：

（一）在工作时间和工作场所内；

（二）因工作原因受到事故伤害。

3. 认定分析：

（1）在工作时间和工作场所内：提前下班并不代表职工已经完全脱离工作状态，其在下班途中的表现仍与工作有关。 可以认为职工在提前下班途中仍处于工作时间和工作场所内。

（2）因工作原因受到事故伤害：职工提前下班的原因可能是工作压力过大、身体不适等，这些原因都与工作有关。 能够认为职工在提前下班途中遭遇事故伤害是因工作原因。

职工提前下班途中遭遇意外事故，可认定为工伤。

四、工伤认定及批复通知书写作范例

职工提前下班遭遇意外工伤认定及批复通知书

尊敬的XXX公司：

按照您公司提交的《职工XXX提前下班遭遇意外事故报告》，我局现将工伤认定及批复情况通知如下：

一、工伤认定

依照《工伤保险条例》第十四条，职工XXX在提前下班途中遭遇交通事故，造成受伤。经调查核实，职工XXX在此次事故中受到的伤害合工伤认定的条件现认定为工伤。

二、批复意见

依照《工伤保险条例》第十五条，我局同意对职工XXX实工伤赔偿。请遵循《工伤保险条例》及相关政策规定及时为职工XXX办理工伤待遇手续。

三、其他事项

1. 请您公司遵循《工伤保险条例》第二十条的规定，及时向社会保险行政部门报告工伤认定情况。

2. 请您公司加强对职工的安全教育，升级职工的安全意识，切实保障职工的生命安全。

特此通知。

XXX市人力资源和社会保障局

年 月 日

五、结论

职工提前下班遭遇意外工伤的认定及批复，应依据《工伤保险条例》及相关法律法规实。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门应认真履行职责，切实保障职工的合法权益。同时企业也应加强对职工的安全管理，预防工伤事故的发生为职工创造一个安全、健的工作环境。