一、序言

工伤报销是保障职工合法权益的要紧环节，熟悉工伤报销流程与认定时效对受伤职工而言至关关键。本文将围绕工伤报销流程、认定时效以及工伤赔偿款的确定时间等方面，结合语料库中的相关词汇，为您详细解析工伤赔偿及所需材料帮助您更好地熟悉工伤报销的相关知识。

二、工伤报销流程

1. 工伤认定

（1）工伤认定申请：职工发生工伤后，用人单位理应在24小时内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）工伤认定受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定。

（3）工伤认定调查：社会保险行政部门对工伤认定申请实审查必要时可以组织调查核实。

（4）工伤认定决定：社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。

2. 工伤赔偿申请

（1）工伤赔偿申请：工伤认定决定作出后受伤职工或是说其近亲属可向用人单位或是说社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。

（2）工伤赔偿受理：用人单位或是说社会保险行政部门收到工伤赔偿申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定。

（3）工伤赔偿核算：用人单位或是说社会保险行政部门应该在受理之日起30日内依据工伤认定决定和相关规定，核算工伤赔偿金额。

三、工伤认定时效

1. 工伤认定申请时效：职工发生工伤后，用人单位理应在24小时内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定决定时效：社会保险行政部门应该在受理之日起60日内作出工伤认定决定。

3. 工伤赔偿申请时效：工伤认定决定作出后，受伤职工或其近亲属理应在收到工伤认定决定书之日起1年内向用人单位或社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。

四、工伤赔偿标准与认定时效

1. 工伤赔偿标准

（1）工伤赔偿金：依据工伤认定决定受伤职工可以遵循以下标准获得工伤赔偿金：

- 一级至四级工伤：本人工资的100%；

- 五级至六级工伤：本人工资的80%；

- 七级至十级工伤：本人工资的60%。

（2）工伤赔偿款：工伤赔偿款包含以下费用：

- 医疗费用：治疗工伤所需的医疗费用；

- 住院伙食补助费：住院期间的伙食补助；

- 护理费：因工伤造成的护理费用；

- 伤残赔偿金：依照伤残等级确定的赔偿金。

2. 工伤赔偿认定时效

（1）工伤赔偿申请时效：工伤认定决定作出后，受伤职工或是说其近亲属应该在收到工伤认定决定书之日起1年内向用人单位或社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。

（2）工伤赔偿决定时效：用人单位或社会保险行政部门理应在受理之日起30日内作出工伤赔偿决定。

五、工伤报销所需材料

1. 工伤认定决定书：证明工伤认定的法律文件。

2. 工伤赔偿申请表：受伤职工或是说其近亲属填写的工伤赔偿申请表。

3. 身份证明：受伤职工的身份证或其他有效身份证明。

4. 医疗费用单据：治疗工伤所需的医疗费用单据。

5. 住院伙食补助费单据：住院期间的伙食补助费单据。

6. 护理费单据：因工伤引起的护理费用单据。

7. 伤残等级鉴定书：证明伤残等级的法律文件。

六、总结

工伤报销流程与认定时效是保障职工合法权益的关键环节。理解工伤认定、工伤赔偿申请、工伤赔偿标准以及所需材料，有助于受伤职工更好地维护本人的权益。在此进展中，受伤职工应该及时向用人单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在工伤认定决定作出后及时提出工伤赔偿申请。同时用人单位和社会保险行政部门也应该严格依照相关规定及时办理工伤认定和工伤赔偿事宜，确信受伤职工的合法权益得到有效保障。