在现代社会，职业安全与劳动者权益保障越来越受到广泛关注。工伤认定作为保障劳动者合法权益的关键环节对工伤职工的救治、复及赔偿具有要紧意义。多人在遇到工伤疑问时，对工伤认定的流程及工伤等级评定存在多疑问。本文将详细介绍工伤认定流程并解答关于工伤等级评定与工伤申报的相关疑惑。

一、工伤认定流程：工伤等级评定前需先实工伤申报

工伤认定是保证工伤职工获得相应救治和赔偿的之一步。工伤等级评定则是对工伤职工伤害程度的划分，二者密切相关。在实际操作中，工伤等级评定前需先实工伤申报。以下是工伤认定流程的详细介绍：

1. 工伤申报

工伤申报是工伤认定的之一步。当劳动者在工作中发生事故伤害或职业病时，用人单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。用人单位未及时报告的劳动者本人或是说其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定

人力资源和社会保障部门在收到工伤申报后将对事故情况实行调查核实。调查核实期间，用人单位、劳动者及有关人员应该予以配合。依照调查结果，人力资源和社会保障部门将作出工伤认定决定。

3. 工伤等级评定

工伤认定决定作出后，对于认定为工伤的劳动者人力资源和社会保障部门将对其实工伤等级评定。工伤等级评定分为一级至十级，按照劳动者的伤情、功能障碍程度及劳动能力损失程度实划分。

以下是针对“报工伤是不是要先认定工伤等级呢，报工伤是不是要先认定工伤等级再报销”这两个难题的解答：

二、报工伤是不是要先认定工伤等级呢？

报工伤并非一定要先认定工伤等级。在实际操作中，工伤认定和工伤等级评定是两个相互关联但又有区别的过程。工伤认定是确定劳动者是不是属于工伤的过程，而工伤等级评定则是对工伤职工伤害程度的划分。以下是详细解答：

1. 工伤认定是基础

工伤认定是工伤职工获得相应救治和赔偿的前提。只有认定为工伤劳动者才能享受工伤待遇。 在工伤申报阶，无需等待工伤等级评定结果，应尽快实行工伤认定。

2. 工伤等级评定有助于明确赔偿标准

工伤等级评定结果将直接作用工伤职工的赔偿标准。在工伤认定后劳动者能够依据工伤等级评定结果，向用人单位或社会保险机构申请相应的工伤待遇。 工伤等级评定对于工伤职工的权益保障具有关键意义。

三、报工伤是不是要先认定工伤等级再报销？

报工伤并非一定要先认定工伤等级再报销。在实际操作中工伤报销与工伤等级评定并无严格先后顺序，以下是详细解答：

1. 工伤报销依据工伤认定结果

工伤报销的依据是工伤认定决定。一旦劳动者被认定为工伤即可依据相关政策规定，向社会保险机构申请工伤报销。此时，工伤等级评定结果未出来，不会影响工伤报销的实。

2. 工伤等级评定结果影响报销金额

工伤等级评定结果将影响工伤职工的报销金额。在工伤等级评定出来后，劳动者能够按照评定结果，调整报销金额。倘若工伤等级评定结果高于原报销金额，劳动者能够申请追加报销；要是低于原报销金额，则无需实调整。

工伤认定和工伤等级评定是工伤解决流程中的必不可少环节。劳动者在发生工伤后，应尽快实行工伤申报，以便及时获得救治和赔偿。同时熟悉工伤等级评定与工伤报销的关系，有助于维护自身的合法权益。