# 工伤认定失败后保险赔偿流程与 指南：怎么样争取合法权益及赔偿详解

在职场中员工因工作起因受伤的情况并不少见。工伤认定是保障员工合法权益的要紧环节有时即使报了保险工伤认定也可能失败。本文将针对工伤认定失败后的保险赔偿流程与 方法实详细解析帮助员工争取合法权益及赔偿。

## 一、工伤认定失败的起因分析

1. 报保资料不齐全或不合请求

2. 事故发生时间、地点、起因等不合工伤认定的条件

3. 未在规定时间内提交工伤认定申请

4. 其他不合工伤认定的情形

## 二、工伤认定失败后的保险赔偿流程

### 1. 申请工伤认定复核

员工应向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定复核。提交以下材料：

- 工伤认定申请书

- 身份证明

- 事故发生经过及证明材料

- 工作单位证明

- 其他相关材料

### 2. 工伤认定复核结果

人力资源和社会保障部门在收到申请后，将实复核。倘使认定复核结果为工伤，那么工伤保险将依照工伤待遇实赔偿。假使认定复核结果仍为非工伤员工可继续寻求以下途径。

### 3. 保险赔偿申请

员工可向保险公司提交以下材料申请保险赔偿：

- 保险合同

- 事故证明

- 诊断证明

- 医疗费用发票

- 其他相关材料

### 4. 保险公司赔偿

保险公司收到申请后，将实行审核。假使合保险条款，保险公司将遵循合同约好实行赔偿。

## 三、 方法及关注事项

### 1. 收集证据

员工在 进展中，应收集以下证据：

- 事故发生时的监控录像

- 同事证言

- 事故现场照片

- 医疗诊断证明

- 其他相关证据

### 2. 咨询专业律师

倘若员工在 期间遇到困难，可以咨询专业律师，寻求法律援助。

### 3. 申请仲裁或诉讼

若是协商无果，员工能够向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

### 4. 关注事项

- 及时报案：事故发生后，员工应及时向公司及保险公司报案。

- 保留证据：事故应对期间，员工应妥善保留相关证据。

- 熟悉保险条款：员工应熟悉保险合同中的赔偿范围、赔偿标准等条款，确信自身的权益。

- 合理 ：员工在 进展中要保持冷静，合理诉求，避免选用过激手。

## 四、结语

工伤认定失败后，员工仍可通过保险赔偿途径争取合法权益。在 期间，员工应熟悉相关法律法规，收集证据，寻求专业律师的帮助，保障本身的权益得到保障。同时公司也应加强对员工的关怀及时应对工伤疑问，营造和谐的劳动关系。