工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节然而在现实生活中由于种种起因部分工伤职工在工伤认定期间遭遇了重重困难甚至长达数年无法解决。这不仅让工伤职工承受着身体上的痛苦更让他们面临着经济和心理的双重压力。本文将围绕工伤认定六年未应对的案例为大家详细介绍怎样 与申请赔偿的全过程，助您顺利解决工伤疑惑。

工伤认定六年未解决怎样 与申请赔偿全攻略

一、工伤认定六年未解决的困境

工伤认定六年未解决，对工伤职工而言无疑是一场漫长的煎熬。在这六年里，他们不仅要承受身体上的伤痛还要面对经济上的压力和心理上的折磨。那么工伤认定六年未解决的起因究竟是什么呢？

1. 工伤认定程序复杂，手续繁琐；

2. 部分企业对工伤认定存在抵触情绪，故意拖；

3. 部分工伤职工对工伤认定政策熟悉不足，无法有效 ；

4. 地方保护，部分地方对工伤认定工作不够重视。

二、怎样去 与申请赔偿

面对工伤认定六年未解决的困境，工伤职工应怎么样 与申请赔偿呢？

1. 充分熟悉政策，掌握 依据

工伤职工首先要熟悉关于工伤认定的相关政策，如《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等，以便在 期间有明确的依据。

2. 收集证据，证明劳动关系

工伤职工要积极收集与劳动关系有关的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明自身与用人单位之间存在劳动关系。

3. 申请工伤认定

工伤职工在发生工伤后应在之一时间内向用人单位提出工伤认定申请。如用人单位不予配合，工伤职工可以自行向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

4. 申请劳动仲裁

如工伤认定结果不合实际工伤职工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁请求撤销原工伤认定决定，重新认定。

5. 申请赔偿

在工伤认定结果出来后，工伤职工可与用人单位协商赔偿事宜。如协商不成，可向法院提起诉讼，请求依法赔偿。

以下是对‘我认定工伤六年了怎么办呢，工伤六年了还能评残吗’这些小标题的优化及解答：

1. 优化后工伤认定六年未解决，怎样办理赔偿手续？

解答：工伤认定六年未解决，工伤职工首先要确信本人的工伤认定结果已经明确。在此基础上，可依照以下步骤办理赔偿手续：

（1）与用人单位协商赔偿事宜，达成一致意见后签订赔偿协议；

（2）如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；

（3）如仲裁不支持赔偿请求，可以向法院提起诉讼；

（4）在诉讼进展中，工伤职工要留意收集证据，如医疗费、误工费、护理费等，以证明本人的损失；

（5）按照法院判决依法获得赔偿。

2. 优化后工伤六年了，还能评残吗？

解答：工伤六年了，仍然能够申请评残。依据《工伤保险条例》规定，工伤职工在工伤发生后，可在工伤认定结果出来后1年内向当地人力资源和社会保障部门申请评残。评残等级依据工伤职工的伤残程度确定，分为一级至十级。

工伤职工在申请评残时，需要提供以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）医疗机构出具的伤残等级鉴定意见书；

（3）身份证、户口簿、劳动合同等证明材料。

评残成功后，工伤职工能够按照伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如评残未成功，工伤职工还可继续 ，须要依法赔偿。